都说30岁后，钱才是一个人最大的安全感。
对于会计人而言30岁后，会计最大的安全感，不是房子，不是钱，而是害怕自己如果真的被选择的职场淘汰，那么职业生涯再上一个台阶的机会约等于没有！
之前听过这样一个故事：朋友她在一家小公司做了10年的财务工作，后来因为某些事情选择离职了。
离职时，她的月薪只有3000元，工作内容都是偏向于执行层面的。
如今想再次回到职场，却屡屡碰壁：
投出去的简历基本没有回复的；
而有回复的，就直接说
35岁年龄太大了，也没有高含金量的会计职称证书加持。
最近浏览微博时也发现：有会计人发博，说自己的公司在招员工时，要求
应聘者有中级会计职称证书
了。
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看来，无论如何，有证书比没有证书，在面试时更有利。
且随着年龄增长，职业危机无处不在，如果我们每天工作只是花大把时间去执行贴贴发票、写写报销单这类低门槛的事务性工作，
既没有形成自己的竞争优势，也没有找到自己的发展方向。
最终变成年龄工龄在不断增长，能力却没有太大提高，只会面临被
无情淘汰
的结局。
2019年第一批95后也已步入职场。而你是否准备好了新一代职场人的涌入，以及
90后的崛起？
他们懵懵懂懂，却精力充沛，想象力丰富。对于30多岁的职场人而言，年龄可能并不一定就是优势。
从用人成本来考虑，企业更倾向于年轻的职场人，因为年纪越大，需要支付的人工成本可能更高，而最终的工作效果可能没有太大的差别。
如果没有一点核心的技能，那些肩负着房贷车贷各种压力的职场“老人”，面临的竞争就更大了。
虽然上面说的很残酷，但这些都是现实，而且是不得不面对的事实。作为已经步入职场的会计来说，
只有提高自身的实力，让自己变得更优秀，才能突出重围。
一个会计靠不靠谱，对于企业来说无非3点:
会计人总说自己：
不是在考证，就是在考证的路上。
不可否认的是，证书是代表会计专业能力之一的表现，多持有证书，才能巩固你在会计职职场的地位。
从招聘信息来看，
中级会计职称证书已经越发成为企业选拔财务管理层的标配，且薪资待遇非常可观。
一线城市月薪已经达到了
12-20k
，由此可见，企业对于中级会计师持证人员的认同。
薪资待遇其实是一个人能够创造多少价值来衡量的，很多企业的财务中、高层普遍需要拥有中级会计师资格，不同岗位薪资待遇自然不同，针对这三个岗位给出的薪资范围是：
总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。
从招聘信息来看，岗位薪资待遇和城市经济发展水平和企业规模、效益密切相关。
总体来讲，北上广深等大城市中级会计师薪资待遇相对较高，部分规模客观的企业，给出财务经理、财务总监的月薪甚至达到10万+、5万+。
从某招聘网截图看，
中级会计师3-5年的工作经验薪资都在6-10k的范围，起点不低，浮动很高。
因此，财务人想要让自己的职业生涯再上一个台阶，报考中级会计考试是一个绝佳选择。
2019年报考人数创历史新高，考试难度不断加大，你暗自下决心今年必须通过考试。
但自己备考的你，日常是这样的：
一年只有1次考试机会，不过再来一年？职业上升期就那么短短几年，你有多少时间可以浪费？
之前做个调查，对于挂科的中级考生做了数据调研，分析考试成绩不理想的原因，
总共5点比较受到关注
，细分出来的比例是：
-
时间少，没有提前准备：35%的人
-
对教材不熟悉，没人指导：30%的人
-
考试做题没有经验：20%的人
-
各方面准备不够都不够充分：10%的人
-
考的都不会：5%的人
就拿今年来说，大部分考生都在财管和经济法吃亏了，表面上因为考点偏，题量大，实际上还是对考试考点命题规律没有吃透。
时间少？
备考资料不全？
无人指导学习？
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2019年中级会计成绩已出
从学员反馈来看
2019年中级会计难度不低
在结合2018,2017的考试难度来看
预示着中级会计难度将会再次上升
若
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高效有效备考才是通关的最佳方式
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盲目自学，备考方向在哪
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