铁打的公募，流水的基金经理，今年已有119位离任..

铁打的营盘流水的兵，基金经理的变动频率随着公募市场的扩容不断加大，越来越成为常态。东方财富Choice数据显示，截止9月25日，今年以来已有119位基金经理离开原有岗位，占全体人数（1618位）的比例约7.4%；同时，各家基金公司新聘基金经理273人，净增长154人。

近一年以来，公募基金行业全部117家公司共有156位基金经理离职，其中一季度的人数变动相对较大，共有49位经理相继离开原有岗位，今年三季度以来也已经有40人正式辞职。与之对应的是，随着行业规模的不断扩大，基金公司新聘经理也保持较为稳定的人数，一年以来单季度行业净增长约51位基金经理；2017一季度新聘100位，二季度净增56位。

数据来源：东方财富Choice数据

各家基金公司中，2017年嘉实基金作为经理人数最多的公司（共51位），其离职经理人数也排在首位，共计5人，离任的经理中包括魏莉、陶羽均为在嘉实任职八年以上的老将，同时公司也补充了5位新经理作为替代。

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另外，有4家基金公司离职经理人数达到4位，分别是宝盈基金、长信基金、大成基金和华夏基金；还有12家公司今年有3位经理卸任，部分公募基金的经理离职比例达到20%以上。在上述公司中，宝盈基金损失了一名明星经理彭敢，已跳槽至东吴基金；华夏基金数量投资部总监方军离职，该经理已效力12年之久；长信基金一位任职超6年的QDII基金经理薛天也因个人原因离职。

在补充和招募人员方面，2017年有14家公募基金的经理净增人数达到4位以上，其中招商基金、中融基金和博时基金扩大基金经理队伍均达到7位；招商基金、中欧基金和银华基金同时还失去了3位在职经理，另外有7家公募基金无离职经理，扩容需求十分明显。

数据来源：东方财富Choice数据

目前，供职于117家基金公司的1618位基金经理，在任职期限上具有“三年之痒”的特征。东方财富Choice数据显示，基金经理当前任职的年限分布中，在岗处于3-4年的经理共152位，占比仅9.39%；而任职3年以内的经理合计1016人，占比约62.8%，“新鲜血液”的比例较高。另外，在度过三年之痒后，基金经理的稳定性也随之提升，年限在4年以上的共450人，为最多的一档。

数据来源：东方财富Choice数据

从基金经理的平均在职年限看，整个行业的平均值约为2.58年，45家基金公司的经理在职平均年限大于3年。其中，泰信基金、华安基金和建信基金位居前三位，任职经理平均年限分别为4.97年、4.79年和4.62年。

数据来源：东方财富Choice数据

诸如富国、工银瑞信、易方达和华夏等老牌公募基金公司拥有较多任职时间较长的基金经理，在职时间4年以上的均在15-19名之间。其中，富国基金有4位十年以上任职资历的基金经理。

不过，多数基金经理在行业中由于各种各样的原因频繁更换去向，除了往年公募跳私募的“转身”之外，也有基金经理在公募内部调换岗位。随着基金管理规模的不断扩张，尤其是货币型基金和固收类基金的数量明显增多，以及未来FOF基金的发展，公募行业对于管理人才的需求也将进一步增加。此外，业绩不佳导致投研人员调整、总经理变更、公司治理结构不佳、行业竞争加剧等都有可能是管理人变更的重要原因。