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【云南|大理州】大理州2024年事业单位考核招聘工作人员179名公告

本硕博高层次人才引进  · 公众号  ·  · 2024-01-03 20:05

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【报名时间:2024年1月11日-1月17日】

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为满足大理州各级事业单位高层次人才、急需紧缺人才需求,根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《大理州事业单位公开考核招聘工作人员暂行办法》的相关规定,结合工作实际面向社会公开考核招聘部分事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下:


引进范围和对象



一、招聘人数及岗位

全州拟公开考核招聘事业单位工作人员179人,公开考核招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理州2024年事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。

报考人员对岗位表中有关岗位的学历、学位、专业等招聘条件有疑问需要咨询的,请于报名前在工作时间内与招聘单位联系(联系方式见岗位表)。

自公告发布之日起至正式报名前,个别岗位招聘条件可能会有细微调整,因此请各位报考人员于2024年1月10日下载最新的招聘岗位表,选择符合条件的岗位报考。

二、招聘对象及条件

(一)对象

1. 国家承认学历的博士、硕士研究生

2. 一本批次录取的急需紧缺专业本科毕业生

3. 音乐与舞蹈学类、体育学类、美术学类、戏剧与影视学类(播音主持方向)专业普通招生计划本科毕业生

4.其他急需紧缺专业人才。

(二)报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.拥护中国共产党的领导,政治立场坚定;

3.具有良好的品行;

4.一般应取得学士及以上学位;

5.具备招聘岗位要求的资格条件;

6.具有正常履行职责的身体条件,年龄一般在18周岁至35周岁(1988年1月至2006年1月期间出生),硕士学位研究生或具有副高级职称的年龄放宽至40周岁(1983年1月至2006年1月期间出生),博士学位研究生或具有正高级职称的年龄放宽至45周岁(1978年1月至2006年1月期间出生);

7.具备岗位所需的其他条件。

(三)有下列情况之一者不得报考

1.州内公务员(含参照公务员法管理人员);

2.州内事业单位在职在编人员;

3.现役军人;

4.在读的非2024年毕业生;

5.2020年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;

6.2024年1月11日前未办结辞职手续或解除聘用合同的事业单位在职在编工作人员;

7.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查尚未作出结论的人员;

8.受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

9.被开除中国共产党党籍的人员;

10.因犯罪受过刑事处罚的人员;

11.被开除公职的人员;

12.吸毒人员;

13.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

14.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。


引进计划和数量



引进人员 179名

▼点击查看大图


报名时间及方式



一、 报名时间:2024年1月11日至2024年1月17日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)

二、报名方式: 本次公开考核招聘采取 现场报名 的方式进行,不收取报名费用。报名地点详见《大理州2024年事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。报考人员本人不能到现场报名的,可由家长或亲友代为报名。报考同一招聘主管部门或县市的只能选择一个岗位。
三、报名所需资料
报考人员报名时要求携带有效身份证件、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料。2024年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名,待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件(毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件须于2024年8月31日前取得),届时不能出示原件或复核不合格的,取消聘用资格。报名时,须如实填写《大理州2024年事业单位公开考核招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)一式两份。

考核形式



州级事业单位“公开考核招聘”工作由州人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施;县市事业单位“公开考核招聘”工作由县市人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。根据报名人数采用不同的方式进行:

考核方式一 :报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位可 直接采用面试或业务技能操作测试(试讲、实作)等形式 对应聘者的专业能力、综合素质进行考核测评。考核成绩按百分制计算,最低合格分数线为70分。
考核方式二 :报名人数与招聘人数超过3:1的岗位应 采用“笔试”和“面试”两项考核程序 。笔试主要对考生履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。笔试成绩按百分制计算,笔试结束,根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序按照所报考岗位招聘人数1:3确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算,面试最低合格分数线为60分。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
在计算成绩时,笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时,以报考人员笔试成绩确定排名先后。
采用考核方式一的,按照报考人员面试成绩从高到低的顺序与岗位招聘人数等额确定拟进入体检人员。采用考核方式二的,按照报考人员综合成绩从高到低的顺序与岗位招聘人数等额确定拟进入体检人员,面试成绩未达面试最低合格分数线的人员,不得参与后续的招聘程序。


聘用和管理



事业编制

一、聘用

公示期满无异议,按相关规定和程序办理聘用手续。
1.属于往届生的,由各县市人力资源和社会保障局、州级招聘主管部门办理聘用审批手续。
2.属2024年应届毕业生的,先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议,待毕业后再次对其进行考察、公示,考察、公示合格的办理聘用审批手续。用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议,凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的,人社部门一律不办理相关手续。
特别提醒:参加此次“公开考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加后续大理州事业单位公开招聘。
3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同,一律实行1年试用期。
二、岗位待遇
本次公开考核招聘的工作人员,正式聘用后纳入事业单位编制内管理 ,待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。

咨询



招聘 政策咨询电话:大理州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0872—2316321

县市人力资源和社会保障局联系电话(区号0872):

大理市人力资源和社会保障局 2536810(传真:2536810)

宾川县人力资源和社会保障局 7146933(传真:7141037)

弥渡县人力资源和社会保障局 8384371(传真:8161352)

南涧县人力资源和社会保障局 8742910(传真:8742902)

云龙县人力资源和社会保障局 5522428(传真:5522428)

剑川县人力资源和社会保障局 4521879(传真:4525933)

鹤庆县人力资源和社会保障局 4121517(传真:4121299)

州级招聘单位主管部门联系电话(区号0872):

大理州教育体育局2315233(传真:2315233)

大理州卫生健康委 2316480(传真:2316481)




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附件1:大理州2024年事业单位公开考核招聘工作人员岗位表

附件2:大理州2024年事业单位公开考核招聘工作人员报名资格审查表

附件3:诚信承诺书



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