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震撼！一众医学博士退学了，协和、双非都有！退学博士：要反内卷，硕士不能进大三甲？进不去就不当医生了…博士难毕业，导师岗位要规范

梅斯医学 · 公众号 · 医学 · 2024-12-08 07:40

正文

一批医学博士退学了

上到协和，下到双非

这个博士我还有必要读吗？

近期，多家官媒报道了医学博士退学的情况，令人感慨唏嘘，心酸落泪。

在各社交平台上，不少人将2024年称为“博士学历断崖式贬值的元年”，这是因为2024年7月发布了《新增博士硕士学位授权审核专家核查及评议结果公示》，一下子新增了831个博士学位授权点、1924个硕士学位授权点，其中包括480个一级学科博士点以及351个专业学位博士点，增幅很大。

褪去了“稀缺”的光环后，年轻人读博正在走向理性，不少在退学边缘徘徊的在校生发出了自己的心声：“如果不是为了就业，谁会去读这个博士？现在博士已经不是就业的香饽饽了，现在博士的价值和4年前的研究生等同，读博读个寂寞！读博不如早就业、早占坑位，高端的岗位肯定是越来越少的，平均5年博士毕业后，什么都捞不着了！精神折磨，沦为学徒，这一切都让它随风去吧，我就不信凭借着硕士的学历找不到好工作……”

心塞，心酸，真的不明白，人人羡慕、处在学历金字塔顶端的博士们，为什么会有退学的想法呢？

以今年上半年为例，最引人热议的是协和博士退学。

据媒体报道，北京协和医学院一位博士生在社交平台宣布退学，期间花了将近一个月的时间，终于结束了博士生涯。

据当事人介绍，他是博一新生，研究生毕业于厦门大学，拿到北京协和医学院的博士生录取通知书后，起初他还非常高兴，可是读博才几天，他就流露出了退学的想法，他根本不适应现有的博士在读生活，他白天需要干杂活，晚上才能读文献，但是课题选择毫无进展，也没有头绪，导师似乎也没有提供实质性的帮助，这就让他对学术和毕业产生了怀疑。

在经历了两三个月后，这位博士生已经基本确定要退学了，具体原因在他平时和网友互动时也透露了一些，大致为博士读得艰难痛苦，对是否能毕业灰心丧气，影响生活，而且收入也很低。

他表示：“我是药学专业，而且还是生物方向的药学。稍微了解一点的人应该都知道，生物方向的药学其实很难，基本上要走生药研发的道路，但对于刚毕业的硕士生来说，这些东西完全是陌生的，如果导师不能给予课题指导，只是让学生晚上读文献，可以说大多数博士生都是没有目标的，会很茫然。但是你看看导师们都做了什么？除了不停地让你干活，支持他的事业、壮大他的产业、发展他的企业，还能给我们提供什么帮助和指导？这是老师吗？像不像老板？”

“给人家企业的老板打工，还有高工资可以拿，还能交五险一金，但是导师名义上是老师，一扯上师生关系，那全都是奉献，他不会给你发正常的工资，只有每个月小几千的补贴，这样难熬的日子至少要持续4年，我能有多少个四年？”

除了协和博士，另一名双非院校的医学博士贝贝近期也退学了，她退学的原因是“要健康，不要学历了”。

今年9月，贝贝入学读博一，据了解，她是妇产科方向的博士。申请博士是有一定难度的，她之前一直想出国留学，但没得到理想的回复。去年12月，出于现实考虑，她开始申请国内大学，但因为错过了最佳时间窗口，那些985、211院校比较难申请到，最后来了这所双非大学。

入学后，原本很憧憬的博士生活，却让她像做了噩梦一样感到可怕。她表示：“8月，我抱着一点期待提前一个月到学校报到，没想到迎接我的是各种意义上的冲击。首先是实验室的条件不太好，导师在给我介绍时又说了一些我不太能接受的话，类似于‘休息时间是晚上两三点，师兄师姐们都是通宵的，你怎么不可以？’这些话令我心碎。”

入组一个月后她下定了决心，一定要退学，博士生活严重侵害了她的健康。

贝贝说道：“自己经历了很多挣扎，压力大到有了躯体化症状，有时突然定定站住，有时突然崩溃大哭。我们熬夜工作到凌晨两三点，第二天早上九、十点就又得到实验室。我意识到自己状态不对了，回想当初想读博的原因，一是继续追求学术梦想，另一个是硕士学历不好找工作，博士更好进医院，比较现实。但是，和我的健康相比，一切都不重要了。”

12月份，退学后的贝贝如释重负，她没有一点后悔。她目前正在考雅思、申请学校、投简历。她已不再执着于临床，干任何行业都行，只有能有差不多的工资就足矣，人不能跟自己较劲，因为短短几十年不值得。

除了协和博士、贝贝，各种社交平台上还有上海的儿科退学博士宁先生、武汉的心内方向的退学博士刘同学，他们之所以博士退学，都有各自的痛苦……

网友：你们博士退学了，以后怎么进大医院！

退学博士反呛：就要反内卷，进不了医院那就不当医生！

在一众医学博士退学后，网民们也有不同看法。

点赞量近万的评论是这样说的：“那可是协和呀！中国最优秀的医学院！千万学子想读都没有机会去读的顶级院校，而且还是博士，只要协和博士毕业了，你想去哪个医院就能去，年薪百万不成问题！别人求之不得的学校，你一句话就退学了？？有没有认真考虑你的损失？？真的太可惜了！你太冲动了！那可是协和医学院的博士，你竟然退学了？”

还有一名苏州网友表示：“像江苏的三甲医院，招聘都是要博士，你们居然退学了？现在一股脑退学了，你们以后进大医院就难了，读博虽然很苦，坚持个3-5年就不行吗？为了自己的前途，为了能进大三甲，这个博士怎么都得读下去，要是我的儿子敢博士退学，我非打断他的腿，就是坐上轮椅也得把他送回学校。”

唉，有些网民对学历太执念了，对于自家孩子，什么“打断腿也得送回学校”，太伤年轻人的心了，难道和博士学历相比，我们的身心健康不重要吗？

对此，杭州一名退学一年的临床博士给予了反驳，他认为：“口口声声说不读博就进不了大三甲，那我问，为什么只有博士才能进大三甲呢？硕士为什么不行？难道做医生，硕士就不能胜任？卡博士学历，这本质就是一种人为施行的内卷，明明本科和硕士就能很轻松胜任医生的工作，非要强行要求博士，搞得临床专业无比内卷，恨不得要求所有临床医学生都去读博。”

“反内卷从我开始，所以我中途退学了，我还是会继续当医生，继续向大三甲投简历，你们要不要我，是你们的事，如果所有大三甲都不要我这个博士退学的硕士研究生，那我大不了就不当医生了！希望00后都能清晰认识到现在医疗界内卷的本质，这种内卷完全可以避免，只要大家不再对读博有执念，能够正常看待，医生忙碌的生活一定会有改善，我们现在的一切痛苦都来源于极度的内卷。”

笔者想对所有博士生说一句，你们自己想明白就好，不要因为读博把自己的人生陷进去，吊死在一个地方不是必要的结局。同时，医院有很多，没必要非得往大三甲冲，正是冲的人多了，才加速形成了“内卷”。破“卷”，大家都是重要的一环！

我希望大家终有一天是因为真的喜欢才去读博，而不是被逼无奈，只有明白自己喜欢的是什么，这个学科才会真的走上良性发展的道路。但如今大家读博，都是被迫的，要么是为了好就业，要么是随大流，真正为了科学发展的几乎没有，带着功利性去读博，又读的如此痛苦，这还有什么意义呢？

博士难毕业，退学一大堆

要让导师变成真正的老师

导师岗位是时候要规范了

说实话，我们真的不希望博士退学，毕竟坚持了那么久，对自己的前途也有帮助，但有些学生确实熬不下去了。

新世纪以来，我国博士生教育发展迅速，已成为世界博士生教育大国，培养了一大批高层次拔尖创新人才，为推动社会的高质量发展提供了智慧引擎。但在发展过程中也遭遇了一些困境，博士生退学是较为突出的问题之一。

据上海交通大学重点建设办公室副主任、研究员张国栋等作者在《博士生退学意向的影响因素及作用机制——基于博士生访谈的扎根理论研究》一文中的数据显示，博士生分流退出人数逐年递增，从1991年的630人，到2019年的7927人，是1991年的12.58倍，年均递增9.46%。

博士生退学人数越来越多，引发了社会各界的广泛关注。当然，博士生退学并非我国博士生教育的特有现象，这也是世界性的博士生教育难题。各种研究估计，进入博士教育的学生中约有50%最终会在获得博士学位之前退学，也有报告指出，流失率可能高达70%。

在一项受资助的研究中，明晰了博士生退学意向的影响因素：读博期望落差、导师道德品质、导师科研指导、自我认知、科研课题、重要环境、重要关系等7个主范畴是博士生退学意向的关键因素。

超50%的博士生因学术原因离开博士项目，例如失败、无法融入项目、孤立、导师出现问题或失去导师、失去兴趣或对计划不满意；20%的博士生提到了个人原因，例如疾病、受伤、缺乏动力、家庭或人际关系问题；20%的博士生表示经济原因导致他们离开学校；剩下的10%则提到了其它理由。

博士能不能毕业，和导师有很大关系，有了道德品质高尚、事事负责的导师，毕业也会相对轻松一些。在另一项博士退学的研究中，超68%的学生表示自己无奈退学，导师负有重大责任。

导师的影响太重要了，当我们听到很多博士生把他们的导师称为“老板”，把自己称为“牛马”，这一刻，我们很心酸，好好的师生关系，明明是老师，怎么就成了老板呢？这其中的原因不说自明。

是时候了，是时候该规范导师制度了，正如业内专家所言，实施博士生导师岗位管理制度、完善岗位退出机制、限制导师权力过大，让导师成为真正的老师，已经刻不容缓。

那么该如何规范导师呢？笔者这里有几点建议：

第一、完善导师选聘制度，明确博士生导师选聘标准，严格遴选程序，将师德师风作为导师上岗的首要标准，学术水平、指导态度、指导经验与指导能力作为重点考察内容；

第二、明确导师岗位指导职责，规范导师指导行为，加强导师指导过程管理，实行导师指导档案袋制度和指导质量评级管理，提升其育人责任意识；

第三、引入导师培训制度，构建制度化、常态化、多元化的导师培训机制，开展导师岗位专门培训，如导师岗前培训、导师业务能力培训，促进导师职业发展，不断提升导师专业化程度和指导能力；

第四、建立博士生导师岗位退出机制，明确岗位退出资格，完善岗位退出程序，推进岗位动态管理。其中，要定期评估审查博士生导师，对不符合导师岗位要求、未能有效履行岗位职责者，视情节轻重采取不同处理方式。

第五、严格审查、限制导师经商，不得将导师商业内容强行与学生学业内容绑定，导师也不得利用学生为其谋取私利。

综上所述，要想博士生不退学，要想他们获得一定程度的幸福感，必须要让导师变成真正的老师，这样才能解决问题！

撰文 | 阿拉斯加宝

编辑 | 阿拉斯加宝

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