专栏名称: 中建国际

中建国际建设有限公司，简称“中建国际”，是中国建筑唯一一家总部设在国内，以海外业务为主、国内外一体化发展的二级子企业。主营业务包括工程建设、勘察设计、投资开发等全产业链领域。

机构发展能力提升年 | 党群聚合力，点燃机构高质量发展新引擎

中建国际 · 公众号 · · 2024-12-17 18:02

正文

今年是中建国际

“机构发展能力提升年”

公司官微开设专栏

围绕年度主题

面向公司二级机构和总部部门

广泛征集体会和做法

坚持问题导向、同题共答、久久为功

切实推动各机构自我造血功能提升

基础管理能力提升

体系建设能力提升

助力企业勇担集团国际化

经营战略支撑力量

今天，为您带来总部党建工作部《党群聚合力，点燃机构高质量发展新引擎》~

党群聚合力，点燃机构高质量发展新引擎

◆ ◆ ◆ ◆

“机构发展能力提升”年度主题为新形势下推进公司高质量发展指明了方向、明确了路径。2024年，党建工作部紧扣公司年度主题，围绕中心、服务机构、聚焦一线，一体推进党建、宣传、群团工作三大业务线建设，以多项务实举措努力点燃机构发展的党群“引擎”，持续提升党群价值贡献度。

坚持问题导向，突出靶向施策

广泛征集意见，年初与18家二级机构一对一座谈，结合“幸福国际”指数调研，全面摸排机构党群工作存在的难点痛点堵点；注重方案先行，围绕6个方面“急难愁盼”问题，制定党建工作部落实“机构发展能力提升年”专项方案，年中召开在苏机构党群系统座谈会，在帮助机构纾难解困上精准发力；推动整改落实，聚焦“三个清单”，以跟踪问效式管理推动各机构举一反三、查漏补缺，确保各项整改措施落地见效；紧扣公司年度重点工作，将提升基层党建价值创造水平纳入党建工作部年度重点课题，指导二级机构提炼党建工作案例并在中施企协相关评选中获奖2次，从理论高度进一步固化成果、反哺实践；以“国际家园”建设为牵引，制定两级总部“我为群众办实事”清单，发布海外员工服务保障手册，更高层次打造员工服务保障体系。

△与各机构党群系统一对一座谈

坚持同题共答，强化体系支撑

制定同题共答清单，细化26项具体措施，明确时间表、路线图。发挥总部引领优势，组织召开党纪学习教育中心组（扩大）专题联学会，公司领导班子学在前、做表率，带动各机构党员领导扛起责任、层层落实，高质量完成原原本本学《条例》、讲党课、警示教育等重点任务；加强专业队伍建设，对于党群干部能力建设、标准化管理等共性诉求，针对性制定年度专项培训方案，组织党纪学习教育、党务实操、宣传、“和·合”文化等专题培训19次、对标交流6次、2人到总部短期学习；启动党建强基行动，升级党建业务融合六项载体，激励广大党员在落实机构“十四五”发展规划和攻坚年度目标上争当先锋；开展2023-2024年度“两优一先”评选等典型选树活动，联动机构持续丰富公司先模体系，激励广大党员在攻坚重点任务、履行社会责任中创先争优。

△开展党纪学习教育，召开理论学习中心组（扩大）专题联学会

坚持久久为功，塑强长效保障

将巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果与学习贯彻二十届三中全会有机衔接，通过领导班子讲授“领航课程”、“三会一课”等长效机制，让党的创新理论在基层落地生根；强化制度建设，着重破解影响机构发展的制度机制层面根源性问题，2024年召开系统推进会4次、“筑梦五洲”工作论坛1次，丰富完善“筑梦五洲”特色工作矩阵，开展示范党支部创建，完善党建管理手册和党群阵地建设标准化图册，打造责任传导、政策指导、典型引路、评价改进的闭环流程；强化品牌塑造，在集团“建证”品牌引领下，推进“筑梦五洲”党建品牌、“幸福国际”工会品牌、“青春国际”团青品牌贯进基层，引导各机构因地制宜进一步细化丰富立体化品牌矩阵，通过品牌示范带动作用，推动机构自我造血功能和基础管理水平提升。

△ 召开2024年四季度党群系统推进会

素材来源：党建工作部（企业文化部、工会工作部）

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