中国港湾第五期中青年骨干管理人才研修班顺利结业

白银战对学员们在培训期间取得良好成绩、学有所获、顺利结业表示祝贺，并提出五个方面要求： 一是 要立场坚定，做政治成熟型青年人才。要胸怀“国之大者”，有高远的理想追求和深沉的家国情怀，树立坚定的政治意识、牢固的大局意识和正确的业绩观。 二是 要勇于创新，做开拓进取型青年人才。要紧跟国际形势变化和中国港湾改革创新步伐，做终身学习者和改革创新的尖兵，善于总结反思，为中国港湾全面深化改革贡献智慧和力量。 三是 要敢于担当，做真抓实干型青年人才。要理解吃透中国港湾战略规划，主动扛责、求真务实、保持定力，努力破解中国港湾发展的难点痛点问题，推动中国港湾改革发展战略落地见效。 四是 要团结协作，做组织协调型青年人才。要牢记中国港湾“包容、诚信、创新、奉献”的企业精神，主动向他人学习，不断增长才干，借助团队的力量，成就他人，成就自己。 五是 要自警自律，做清正廉洁型青年人才。坚持党纪学习，谨慎行事，警钟长鸣，将合规管理融入前端经营、生产关键环节，坚决杜绝重大合规事件发生，树立正确的人生观、价值观、义利观，知敬畏、存戒惧、守底线，做一身正气、热血方刚的有为青年。

中青班是中国港湾中青年干部能力素质提升的主体班次，旨在贯彻落实习近平总书记关于培养选拔优秀年轻干部的重要论述，是着眼于中国港湾长远发展、培养国际工程事业接班人的重要安排，自2017年以来，至今已连续举办5期。培训班以业务经理、高级业务经理为主要培训对象，采取理论授课、现场教学、主题研讨、经验分享等多种培训形式，培训周期共15天，共有32名总部各部门及驻外机构选派的中青年干部参加了本期培训。

中国港湾党群工作部、人力资源部相关负责人参加结业仪式。