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临时做了一个咨询，从课程顾问约，到客户加微信，到开始做咨询，只用了1个小时，咨询用了1个半小时，结束。
这次对方是个对职业世界没啥概念的人，学的一个冷门专业，毕业做的一个冷门行业的工程师，做了几年感觉到头了。没发展。
但是又从来也没了解过其他领域。
这要按很多职业咨询师的套路，就得请他自己探索职业，做职业访谈之类了，用一句话说叫
“不要做伸手党”
。职业咨询不提供职业领域的分析……吗？
人家如果是不花钱找我，我肯定请他自己探索。但人家花钱找我了，人家就是花钱来做伸手党了，我是不是得服务好客户？
于是，这次我就索性来个贴地服务。
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他在电话那头，我在电话这头。
我了解了一下他对职业世界的探索，发现他也没探索过。于是我就直接上刀。
我的方法很简单。
我在电话那头让他打开电脑，打开智联招聘。
我这头也打开智联招聘。
然后我跟他说：“在智联招聘里，有一个按钮“选择职位”，点开！”
他点开之后，我就跟他说：“就这些行业了，你看看哪几个行业你想了解，打对勾，如果某些行业你不知道干什么的，你直接问我，我给你说。”
他就点开，听那头的语气明显有点懵逼，因为很多行业的概念他几乎没听说过。我安慰他说：“没事，你就看名字选，不理解的问我。”
然后他就真的问了我十几个：
保险行业的职业是不是就是销售啊？
教育培训的助教和教学管理是干嘛的？
项目管理是干嘛的？
情报信息分析是干嘛的？
我敢让他不理解的问我，就说明我对这些都有过了解，至少每天干的工作都大差不差的告诉他。这就花了40分钟。
然后他都了解清楚了，选了两个职业，我让他敲下目标城市。按搜索。
于是列出了一堆职业列表。
下一步，我们就把职业列表的要求和职责挑了几个典型的一一分析。
结果他发现，如果跨行业，能直接找并且需求大的工作似乎只有销售。
他还担心销售如果做到最后想转，可以转哪里。
这些，其实都是有典型路径的。
这些都聊完，他就踏实了。
很多信息，不是我咨询师说的，是招聘网站上写的，我再一解释，他必须信。
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最后，定了个目标计划，他就得行动找工作了。
如果再做咨询，咨询师就得变成一条鞭子：更多是督促了。
这是最贴地面的咨询。
兵来将挡水来土掩。
现在很多文章说：
他表面的问题之下，其实有深层问题。我们要把他深层问题挖出来，那时表面的问题就不是问题。
这是多么不靠谱的观点。
我依然记得N年前，心理咨询大咖王颖老师说的话
“你家空调滴水，来个师傅，他一定是先维修不滴水，然后看到空调需要加氟了或者管子有点老，提醒你一下，需要加氟，需要换管子，否则还会滴水。这才是维修。”
《三国演义》诸葛亮舌战群儒里，诸葛是怎么怼张昭的？
