这段时间，网络上有一个热度很火的话题：

当你去面试，面试官问你：“你前面一位面试者是清华毕业的，为什么我要录取你，而不是他呢？给我一个录取你，拒绝他的理由。”

若你身临其境，你会如何应对这个问题呢？

评论区的回答，可谓五花八门。

有抖机灵的：

“他这么聪明，肯定懂劳动法，但是我就不懂。”

有表忠诚的：

“贵公司可能只是他的起点，但绝对是我的终点。”

还有林黛玉文学的：

“哎呦，看来是我来得不巧了，早知他来我就不来了。”

诸如此类的回答，层出不穷。

不过获赞最多的，却是这个版本：

“您可能只是他的备选，但是我永远都是您的备选。”

“他那么优秀，说不定将来能成为您的领导，但是您肯定永远都是我的领导。”

“虽然他是985，但是我能996啊。”

“拒绝我可能对您来说不算什么，但是拒绝他能够您吹一辈子。”

底下网友纷纷评论：

“能说出这些话的人，去哪儿都吃得开。”

“能有这种思路的人，肯定不一般。”

说到底，让网友赞叹的是这种求职者在讲话方面的高情商。

面试与生活一样，不止检验你的能力，更是一场考验你会不会说话、懂不懂人情世故的考试！

多少优秀的人，都毁在不会说话上

我一个负责面试的朋友说，许多求职者都没有意识到，他们的求职失利很可能是由于不会说话导致的。

从古至今，语言表达能力都是一项对面试有着重大影响的能力。

许多求职者认为，面试的重点是展示个人的学历背景、聪明才智、专业能力等。

认为自己只要学历出众、奖状成山、专业知识过硬，就一定会在面试过程中脱颖而出。

但他们忽略了，在短短几分钟的面试时间内，你能向面试官展示的，其实很大程度上是你的表达能力。

唐代著名的山水田园派诗人孟浩然参加过多次科举考试，考到40岁都未能考中。

有一次，考场失意的他意外获得了一次皇帝直接面试的机会，用现在的话来说就是推免。

当时他在王维家做客，恰逢唐玄宗驾到。

人才偶遇雇主，这乃是一场千载难逢的面试良机。

在好友王维的极力推荐下，唐玄宗便让孟浩然吟诗一首，以此来考察孟浩然的才学。

对于孟浩然来说，这无异于是一道送分题，简直易如反掌。

结果，这位求职者偏偏选了一首《岁暮归南山》:

北阙休上书，南山归敝庐。不才明主弃，多病故人疏。

白发催年老，青阳逼岁除。永怀愁不寐，松月夜窗虚。

面试官唐玄宗听罢，生气地说：“卿不求仕，而朕未尝弃卿，奈何诬我！”

说罢，便拂袖而去。

原来《岁暮归南山》是一首表达怀才不遇心情的牢骚之音，玄宗听到，自然龙颜不悦。

这本是一场面试内推、直通offer的机会，却演变成一场“史上最尴尬”的面试。

他明明可以吟诵“欲济无舟楫，端居耻圣明”，无奈却表达有误，与良机失之交臂。

罗振宇曾说：“职场，或者说当代社会，最重要的是表达能力。”

由此可见，即使是学富五车的大诗人，如果不会说话，表达能力有缺陷，也可能与好工作失之交臂。

会好好说话的人，职场上都很吃香

英国剧作家本·琼森说：“语言最能暴露一个人，只要你说话，我就能了解你。”

不会说话的人，往往有这么两种：

一种是自知不善言辞，有口难言；另一种是说话不合时宜，惹人不适，但自己浑然不觉。

无论是哪一种，都免不了在职场上吃亏。

相反，那些会说话的人，即使是初入职场，也优势满满。

《天下无贼》的作者赵本夫，应邀参加一场讲座。

现场有人提问犀利，说他是沾了电影《天下无贼》的光才逐渐被人关注，问他会不会因此感到悲哀？

对于这个尴尬的问题，赵本夫回答道：

“这有什么好悲哀的？我沾了电影的光，这种说法似乎本末倒置了吧。就好像我种的一棵树上长了颗果子，我吃了这果子，你说我应该觉得愧疚吗？”

瞬间，巧妙的比喻赢得台下掌声雷动。

高情商的人不仅言语巧妙，还能应对、拿捏各种场面。

我的一位师姐就曾在一场面试中透露自己“曾在半年内减肥35斤”。

你可以想象面试官听到此话时吃惊而好奇的表情吗？

减肥是很多人的烦恼，“半年内狂减35斤”的话题也够劲爆。

结果，两人从交流工作经历一路聊到人生态度，最后竟转变为对减肥方法的探讨。

临别时，师姐跟面试官半认真半开玩笑地说道：

“以后有机会，我给您推荐几款减肥食谱，咱们也可以约着一起健身！”

最后，师姐顺利通过面试，之后跟这位面试官也成了朋友。

任何团队和领导在挑选工作伙伴的时候，都不太会选择一个只会工作的“机器”，而是希望选择一个有血有肉、会说话的机灵人。

所谓会说话，不是让你巧言令色或者巧舌如簧，而是由真诚和尊重打底的语言技巧，是一个人内在修养和智慧的外显。

一个人的说话方式，往往体现了其内在的思维方式和心态。

生活中，诚实地表达自己的内心想法，可以让人更加直接、迅速地了解你的个性和需求。

职场上，有效地沟通、充分地表达，能提高工作效率，减少很多因无效沟通造成的浪费。

有理有条、逻辑清晰地表达，会让你在合作关系中更受欢迎。

社交场上，高情商的人都怎么说话

你有没有思考过：

为什么有的人说话，你很乐意听，有的人刚张口，你就想逃离？

为什么某带货博主推荐的商品，让那么多女生“剁手”下单？

为什么有的人提出的要求，大家都愿意积极配合响应？

为什么你说的话，别人就不太愿意听？

这背后，隐藏的是一个人的语言影响力。

生意能做多大，往往取决于这家公司能影响多少人；一个人能取得什么样的成就，同样取决于他能影响多少人。

多观察那些在职场上发展得很好的人，你会发现他们的说话水平都很高，这种人通常被认为是高情商的人。

1.创造舒适感

《情商高的人跟谁都能聊得来》一书中有个小故事：

一次文艺大奖的颁奖典礼上，获奖的大都是黑头发的年轻之辈，只有余光中先生已是花甲之年，两鬓霜染。

致辞中，余光中先生风趣地说：

“一个人年轻时得奖，应该跟老头子一同得，表示他已成名；但年老时得奖，就应该同小伙子一同得，表示他尚未落伍。”

你看，简单两句话不仅称赞了年轻人在年轻时就展露了自己的才华，还巧妙地化解了自己的尴尬，令在场的人都听得舒服。

2.用幽默化解尴尬

作家王尔德在一次出国旅游时，被海关督查询问有没有什么应该申报纳税的东西。

王尔德不太满意工作人员的态度，就礼貌微笑道：

“没有什么可以申报的，除了我的天才之外。”

不急不冲，却让现场的工作人员和围观群众忍不住笑出了声。

作家拿破仑·希尔说：

“一个自带幽默的人，总能够轻而易举地去影响周围的人。”

与人谈话时保持适当的幽默感，能让人轻松一笑、拉近彼此间的距离，也能让对方放下戒备，促成合作。

3.选用恰当的表达方式

有时候同样的意思，换个说法效果相差甚远。

比如，商家跟客人说十块钱五斤瓜子和五斤瓜子十块钱，会有什么不同呢？

用后一种表述，营业额能比前者增加30％。

说话是与生俱来的本能，但会说话是需要修炼的能力。

《关键对话》中写道：

“大部分影响生活的事情，你仔细研究就会发现，都是沟通不善而导致的。”

面对严厉挑剔的老板，你选择消极怠工，结果工作难上加难；

面对同事的意见，你暴跳如雷，结果日后大家都对你避之不及。

总之，生活和工作中很多矛盾发生的罪魁祸首，就是“不会说话”。

点点“在看”，愿我们都能修炼好“说话”的能力，让别人觉得如沐春风，也让自己的内在品质和智慧被真正看见。