职场中被上司打击报复怎么办？

现实的职场中，并不是哪个领导都是好人，不少心胸狭窄的无能的人，偶然的机会坐上领导位置，很多时候，你无形中就触动了他敏感的神经，得罪了他。很难免不被打击报复，但是在辞职不能，或是不便的情况下，我们该如何面对来自领导的打击报复呢？权谋网多年的研究和实践指导的回馈发现，这三招是十分有效的：

1、擦屁股

领导挟私报复这时候，一定要镇定，要谨记《孙子兵法》上说的，“先不败而后求胜。”一定不能，有把柄或是小辫子被抓住，因为，自己没毛病，他就不能够对你明着下手，只能利用穿小鞋、设绊子的这些上不了台面的方法。但是如果你有错误被抓住，没人能够帮你。所以，一旦你感觉到来自上级的要报复的时候，首先要约束自己的言行，擦干净自己的屁股，才能够有进入下一集的机会。

2、擅迂回

不少职场的朋友，面对打击报复的时候，首先就是愤怒，然后就是开始搞对抗，不能够控制自己的情绪，和领导硬顶，更有甚者，大打出手，公开闹事。不管你是对你错，从管理秩序而言，老板是绝对不会允许这样一个无视权力威严的人存在。即使要处罚这个上司，也会先把这样对抗情绪的人给开除了。要记住老子在《道德经》里的名言“反者道之动。”权谋就是反人性，先服软，才能避免继续受打击。

3、等机会

权谋采用迂回的手段，暂时的忍让，并不是想让你当软蛋。而是在等机会。岂不知，古人云“君子报仇十年不晚”。这样的领导，绝对会逐步的得罪更多的人，或是我们私下为他制造更多的敌人，离间他和自身领导的矛盾，当聚集了更多的反对力量的时候，就能够一击必杀，让他一下子翻不了身。当然机会成熟的时候，也要切记不要自身出头，一定要其他人当枪使。职场的斗争，讲究暗斗，谁出头，谁死。

经过上述的分析，我们能够看出来，解决领导的大家报复，不能够一时的冲动，采用直接对抗的下策，而是先忍让保全自己，寻求机会一击必杀。一定不能够让别人抓到把柄，不然有理也变成自己没理。当然很多人还有心灰意冷的情况，其实大可不必，因为这样的领导也不会走太远。

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