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行测习题每日一练

韦天教育公考培训  · 公众号  ·  · 2021-02-05 09:00

正文





考生行测题每日一练

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《行测习题每日一练》

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第一题


某县开展行政执法大检查:①某食品厂生产腐竹时非法添加硼砂被当场查获,县工商局以证据确凿为由吊销该厂营业执照,不再另行举行听证会;②县矿业公司将含镉的工业废渣倾倒入河,造成河水镉浓度超标,县环保局、县水利局分别决定对其罚款 10 万元和 5 万元;③县卫生局接到群众举报某火锅店使用过期牛油,遂派一工作人员前往检查,对牛油进行查封、送检。上述县直单位做法妥当的是(

A.县工商局 B .县环保局

C .县水利局 D .县卫生局


【解析】 B。根据《工商行政管理机关行政处罚案件听证规则》第六条:工商行政管理机关作出下列行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利。其中一条包括“吊销、收缴或者扣缴营业执照、吊销广告经营许可证、撤销商标注册、撤销特殊标志登记”。可知①句的工商局的做法不妥当。根据《中华人民共和国水污染防治法》第八条:县级以上人民政府环境保护主管部门对水污染防治实施统一监督管理。可知②句的罚款应由县环保局决定。又根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条:对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。所以②句的县水利局做法不对。根据《卫生监督执法检查程序》规定:卫生监督执法人员在进行现场检查时应不少于 2 人,穿戴制服,出示行政执法证件,说明来意及检查依据,告知被检查人的权利和义务。可知③句的县卫生局做法不妥当。因此 B 项正确。


第二题


元代的方回,论诗颇有眼力,而对朱熹的诗却抬举过分,事出反常。这里除了有乡里私心的原因之外,很可能与方回“秽德彰闻,依托道学”的隐曲有关,文人既心存依附之念,势必 ,再如,中国古代文论的作者,常常自己就兼作家身份,“文章得失寸心知”,发而为论,时有取长补短或 的隐衷。

依次填入划横线部分最恰当的一项是(

A.进退维谷 才短思涩

B .随波逐流 博采众长

C.进退失据 扬长避短

D .骑虎难下 避实就虚



【解析】 C。第一空,句意讲方回“论诗颇有眼力,而对朱熹的诗却抬举过分,事出反常”,说明方回处于一种“两难”的状况,“进退维谷”与“进退失据”能表示此种境况,从而排除 C D 两项。根据“或”可知,第二空应填入与“取长补短”意思相近的词语,“扬长避短”更合适,因此 D 项正确。


第三题

某公司行政部人员手机使用情况如下:

①小王拨打过行政部所有人的电话;

②小李曾经拨打过小赵的电话,但是小赵不曾拨打过其他人的电话;

③不曾接听来自行政部其他人电话的人也就不曾拨打过其他人的电话。

由此可以推出(  )

A.小赵不曾接听过来自小李的电话

B.小李曾经接听过来自小王的电话

C.行政部曾有人拨打过小王的电话

D.小王接听过来自行政部所有人的电话



【解析】 C。要规避本题的陷阱,就必须明确:拨打他人电话但对方未必接听,而接听了他人电话则意味着他人一定拨打过电话。有答案选择 B 项正是因为陷入这一陷阱,由“小王拨打过行政部所有人的电话”直接推出“小李曾经接听过来自小王的电话”,导致错误。 本题的③实际上是一个充分条件假言命题,即“没有接听他人电话®没有拨打过他人电话”,而①则否定了这一推理的后件,根据充分条件假言命题“否定后件就能否定前件”可以推出,小王接听过他人的电话,也就是说有人拨打过小王的电话, C 项正确。


第四题
现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由 CEO 决定,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。

如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是(

A.世界 500 强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验

B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才

C.世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议

D.人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力,但有权雇佣中层管理者



【解析】 C。题干的结论是:人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助作用。论据有两个:一是人力资源管理部门并不参与公司的发展战略决策,二是不能决定高级管理人员的聘用。







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