从相亲市场的“定价”,也可看出:如果对方是公务员医生等,会被争抢;如果对方是老师,会被嫌弃。女老师,是最近几年相亲市场的重灾区。
很多网友都提到,精简体制内人员。
但在中国吃体制饭的有四拨儿人:公,医,师,军。
1.当年二代目精简体制内人员,主要动的是军——从600万裁到300万,直接砍半。
之后又陆续裁了100万人,现在已到200万。
考虑到惊涛骇浪,很难再动。
2.被广大网友诟病最多的公,在传统的“医公师”中,人数是最少的。
而且对“公”也已经动手了:裁掉编外人员,部分编制锁岗等。
基于历史原因,裁公非常敏感,所以二代目当年也是“鼓励公务员下海”,不会来硬的。
空间也不大。
3.至于医,随着中国老龄化加剧,需求是增加的。
而且医生是非常宝贵的资源,吃的是经验饭,总体越老越值钱。
怎么可能裁?
而且,“集采”本身,就是在压缩医疗费用和医生薪酬待遇,我那几个当医生的同学,给我多次吐槽过。
4.真正危险是师,一是总人数在“医公师”中最大,二是生育率下降,导致未来需求大幅萎缩。
而且,教师是唯一没被动过的群体。
如果从公司视角出发:部门规模最大、未来需求又不断降低……不动你,动谁?
综上,
如果要精简体制内人员,首当其冲的就是教师群体;其他三个,空间不大。
但在中国吃体制饭的有四拨儿人:公,医,师,军。
1.当年二代目精简体制内人员,主要动的是军——从600万裁到300万,直接砍半。
之后又陆续裁了100万人,现在已到200万。
考虑到惊涛骇浪,很难再动。
2.被广大网友诟病最多的公,在传统的“医公师”中,人数是最少的。
而且对“公”也已经动手了:裁掉编外人员,部分编制锁岗等。
基于历史原因,裁公非常敏感,所以二代目当年也是“鼓励公务员下海”,不会来硬的。
空间也不大。
3.至于医,随着中国老龄化加剧,需求是增加的。
而且医生是非常宝贵的资源,吃的是经验饭,总体越老越值钱。
怎么可能裁?
而且,“集采”本身,就是在压缩医疗费用和医生薪酬待遇,我那几个当医生的同学,给我多次吐槽过。
4.真正危险是师,一是总人数在“医公师”中最大,二是生育率下降,导致未来需求大幅萎缩。
而且,教师是唯一没被动过的群体。
如果从公司视角出发:部门规模最大、未来需求又不断降低……不动你,动谁?
综上,
如果要精简体制内人员,首当其冲的就是教师群体;其他三个,空间不大。