美国美妆巨头雅诗兰黛发布2025财年第二季度亏损报告,宣布扩大业务重组和削减成本的计划。公司在季度内净销售额同比下降,营业利润率也大幅下降。作为重组计划的一部分,雅诗兰黛计划裁员全球员工总数的3%至5%,并将部分工作环节外包。同时,公司正在组建以消费者为中心的新管理团队,旨在提高协作水平和决策速度。对于中国区团队的影响,雅诗兰黛尚未给出直接回复。
公司在季度内净销售额同比下降,营业利润率下降,亏损主要源于业务重组、资产减值等一次性或非经常性项目。
作为业务重组的一部分,公司计划裁员全球员工总数的3%至5%,并将部分工作环节外包。新的管理团队旨在提高协作水平和决策速度。
对于裁员计划对中国区团队的影响,雅诗兰黛未给出直接回复,但表示中国区总裁兼首席执行官樊嘉煜将加入新管理团队并继续领导中国大陆的业务。
美国美妆巨头雅诗兰黛在发布2025财年第二季度亏损的报告时,
再次宣布裁员计划,
以实现降本增效。
截至2024年12月31日,雅诗兰黛集团净销售额同比下降6%至40亿美元,按照美国通用会计准则(GAAP)计算,营业亏损达5.8亿美元,营业利润率从去年同期的13.4%降至-14.5%。亏损主要源于业务重组、资产减值等一次性或非经常性项目。
但是,第二季度有一个积极信号是⽑利率仍扩⼤310个基点⾄76.1%,这主要得益于该公司利润恢复和增长计划 (“PRGP”) 带来的净收益。2023年末,为应对业绩困境,雅诗兰黛曾提出PRGP计划,包括采用更具竞争力的采购方式、改善供应链网络效率、外包部分服务等,以降低成本、提高效率。
2024年初,作为PRGP计划的一部分,
雅诗兰黛集团曾宣布裁员全球员工总数的3%至5%。
基于2023年6月30日的员工基数测算,其最多裁员3100人。
而在最新公布的2025财年二季度报告中,雅诗兰黛集团表示,计划将⼤幅扩⼤PRGP的重组部分。
目前该公司估计,包括迄今为止批准的职位在内,职位净减少5800至7000个。
削减岗位的同时,部分工作环节将通过外包进行。重组计划下的具体举措批准预计仍将在2026财年末完成。
雅诗兰黛集团中国区总裁兼首席执行官樊嘉煜 图源:微博
与此同时,
整个雅诗兰黛集团通过内部提拔和外部招聘相结合的方式,组建了全新的以消费者为中心的管理团队
。新的扁平化、精简的团队结构和管理模式旨在显著提高协作水平和决策速度,使得跨品牌、地区和职能部门的职责更明确。
记者就上述职位裁减计划对中国区团队的影响,向雅诗兰黛寻求回应。雅诗兰黛方面未给出直接回复,但表示
雅诗兰黛集团中国区总裁兼首席执行官樊嘉煜将加入上述新组成的管理团队,并继续领导雅诗兰黛集团在中国大陆的业务
;樊嘉煜将直接向雅诗兰黛公司总裁兼首席执行官Stephane de la Fabry司泰峰汇报。