《为啥这么多人往互联网公司挤？》中有童鞋留言：“有往里挤的，就应该有往外流的，又有多少程序员转行呢？”
程序员离开互联网分两种：
（1）被迫，被公司毕业，拿不到新offer，转行；
（2）主动，提前看到行业趋势，主动求变；
大部分转行的可能是第一种，看清形势主动跳出自己舒适区的少之又少。这个问题，现如今绝对值得我们好好想一想！
画外音：最高赞的建议非常中肯。
主题：2024年有多少程序员转行了？
https://www.zhihu.com/question/657810862
【回答1】
事实上，真正转行的程序员占比很低。程序员这个群体相对特殊，他们的薪资待遇相对较高，又与其他行业有些格格不入。除非是图安稳去考公上岸，否则很少有程序员愿意跨行的。
【回答2】
炒股为生，已经不工作。虽然说炒股，我从失业到现在没休息过，不是学习的路上就是在思考。
程序做到主程，自学个投资投机也不是啥事。
今年的目标已经赚到，还在不断地学习思考进步。
【回答3】（太扎心了）
北京15k的垃圾程序员，回老家太原做销售，底薪1000多块钱，目前还没有开单。
【回答4】
网上都是在制造焦虑，实际上根本没那么严重。
我一年经验，广州面了11家，拿了10个offer。最高12W，最低9W。12W是外包，还有个10W的自研可以考虑一下。
寒冬年年有，年年都是计算机，结果计算机工资还不是轻轻松松过10W。xdm，有一说一，现在不学JAVA，以后就没机会了，趁着现在的红利，狠狠的赚一笔。
【回答5】
38岁的程序员，一本学历，之前待过大厂，互联网火热的时候也曾是面霸。
2023年年底因为上一家公司融资有点问题，被裁撤了，本着惯性思维没太在意，因为按照习惯的想法，以自己的资历和技术找份工应该问题，所以就打算过完年再找。
谁知道，24年投简历，市场跟我想的完全不一样。
其实我也有预期是比较难找的，但是没想过会这么难，在2022年下半年我跳槽，那会简历放到招聘APP上，还会有企业和猎头主动来找你，我那个工作就是猎头推进去的。当时面试都面了二十几多家，但是都能面试到3、4轮。
而到今年，基本上各种app刷爆，BOSS直聘、智联招聘、猎聘等等，都是有去无回的了，要么是未读，要么是已读不回。
就是说，你连问个人是啥原因都问不到，即使别人愿意回答你，估计也就随便敷衍的。很多岗位都是两个年龄段，工作1~3年的，和工作5~10年的，就是说假如23岁毕业，你只有33以内才在安全范围内，其余的话简历大概率过不了，更别说什么面试不面试了。
我是属于现在简历都过不了的状态，根本没机会展示自己的能力。
不晓得为什么会有这么畸形的职场生态？有人说，是你不愿意降低姿态。这句话本身就是谬论，在生存面前没啥降低不降低的，我也去沟通过那些一般开发岗位不寻求高阶职位的，当然我也愿意降低薪水要求，可人家更加不理。
就好比坐过牢出来一样的，已经社死，这种心情谁能理解？我自认为素质、技能、态度、勤奋度是没有问题的，但是就这么没有任何理由被拉黑，心理总是会有那么失衡和不甘。
当然，我也有反思下我的个人情况，这些全当教育年轻人吧。
（1）我以前以为技术就是核心竞争力，是护城河，现在看来这个并非成立。技术有价值那是得在比较尊重技术的环境中，现在的社会是越来越讲人情了，资源才是核心竞争力，千万别陷入太深的技术思维，你花在技术上的精力用来思考别的东西，路子会广很多。
（2）一定要打造个人IP，不能被时代牵着鼻子走。因为你可能的现在舒适生活是建立在时代红利和平台之上的，你不能错把平台当能力，一定要培养自己能独立赚钱的能力，不然大船翻了，你就会掉下水去淹死。
（3）不能局限于打工思维。现在这个社会越来越不适合打工，尤其AI加持，你得有全方面的能力，比如商业、运营、技能、销售等，随时要有出来单干的想法，你的安全感不来自公司，而是来自你自己的变现能力。
（4）认知觉醒要趁早，别温水煮青蛙等到铁锤砸到你头上才醒悟。我就是反例，到了快40岁才醒悟，此时再回头已百年身，需要空杯心态从头开始，代价不可谓不大。
说实话，现在还在心情的平复阶段，这次打击有点措手不及的，同时也在思考自己接下来应该去干什么，但是总归还是比较迷茫。如果有过来人，也烦请不妨指点指点。
==全文完==
身为技术人的你，对转行怎么看：
转，还是不转？
主动转，还是再观望看看？
行情严峻，还是实际上没这么严重？
面对现状，我们该如何应对？
...
《github标星17.5W，榜单前20唯一中文神项目》
《（1/100）：究竟什么是架构设计？》
《（2/100）：究竟怎么做架构设计？》
两篇“架构”，阅读都很低，大家真的都转行了吗？
