领导让你晚上12点前给各单位通知一个并不重要的工作，你怎么办？

公务员说公考 · 公众号 · · 2025-02-01 22:53

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文/体制老司机

事实上，不是房子着火天崩地裂这种紧急事情，没有什么事情是真的需要半夜十二点通知的。

99%都是领导发癫，要向更上面的领导表达自己坐言起行，雷厉风行，连夜落实的态度和作风。

简称需要装逼。

就算你十二点通知到各个单位，单位收到通知的人也不会半夜一两点给领导打电话说那个谁谁谁发了一个什么通知。

要是真这么干，半夜被吵醒的领导得问候这位打电话吵醒他的人的祖宗。

大家都是第二天上班后再报告领导。

所以，如果只是需要第二天提供相关材料，或者不是立刻马上需要办的紧急事务，但又要你半夜十二点通知到位，那可以这么干：

十二点群发一个微信或短信，然后睡觉。

因为群发微信和短信不会影响别人休息，同时你也落实了领导“十二点通知到位”的命令。

这是为了避免有的领导情绪不好，挨上面批了，拿“没有在十二点通知”来找你的茬。

第二天一早七点，统计一下回复情况，没有回复的人，再次群发一个信息，要求收到回复。

因为已经是早上七点了，大多数人已经起床了，也就可以陆陆续续处理信息了。

上午上班提前半小时到，再统计一下回复情况，对于还没有回复极少数人，直接打电话确认。

正式上班领导到了之后，马上汇报，已经全部通知到位，并均已确认收到。

领导其实不会在意你是不是半夜十二点通知到位的，他们只要结果。

领导有时候看起来很着急，但实际上根本没那么急。而有时候领导看起来不着急，实际上又会很着急。

这就需要根据具体工作，具体场景，甚至是领导的语气等等进行判断和分析。

当然了，一般收到这种通知的人都会很火大，大半夜，一大早上，屁大点事情，没着火，没地震，屁大点事情几个信息轰炸，甚至是电话催命，人家是很厌恶的。

所以，通知的时候，就需要有点艺术，尽量避免下面部门的忍的火气都集中在自己身上。

比如说，在通知中， 一定要强调“按照上级领导要求”。

有了这几个字，大家就会感受到折腾人的是上面的领导，而不是你，你也是受害者。

这叫祸水东引。

再比如说，通知中可以捎带提一句“我们连夜汇总后报告”，意思就是说你们不容易，我们更不容易，还要熬通宵整材料。

这就是哭惨比惨。

既然你都这么惨了，大家自然会同情你，不好意思朝你发脾气。

但是很多人并不愿意用这些方法，因为很多人，尤其是两办的“太监们”，习惯于把各个部办委局以及区县单位当成直接下属，随意下命令，颐指气使管了。

所以，他们的通知往往很直接，没有委婉的态度，特别让人反感。

当然了，还有一种最傻瓜但最保险的方式，就是 领导说啥我干啥，领导说怎么干就怎么干。

凌晨十二点直接群发微信短信，十分钟后没有回复的，直接操起电话一个个轰炸确认。

然后在凌晨一点左右确认后，跟领导发微信或短信报告说已经全部确认通知到位。

至于说部办委局和下面的区县满意不满意，这不是重点，也不重要。重要的是要让领导满意，要让领导看到你坚定不移，不折不扣地落实他的工作要求的态度。

这叫做抓住主要矛盾。

思维与方法：

遇到任何问题，都要区分不同情况。紧急的事情，领导认真重视的事情，让12点前通知完，十一点半之前就应该有结果了。非紧急事情，常规工作，不需要紧急处理的，就可以缓。

这是分类处理的思维。

完成领导的命令和让其他单位、基层的同志舒服一点两者之间有时候并不矛盾，是可以兼顾的。让十二点通知，但不电话轰炸，而是群发短信提醒，这就是两者兼顾。与其他单位沟通时保持较好的态度，这也是兼顾。

当然，如果你一心只想拍领导的马屁，让领导满意，从而升官，那不管三七二十一，领导说怎么干就怎么干。

这是抓主要矛盾的思维。

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领导让你晚上12点前给各单位通知一个并不重要的工作，你怎么办？

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