专栏名称: 慈怀读书会

因书明理，以慈怀道。

保持好人缘的最好方式，给钱送礼已过时。现在需要“新三样”

慈怀读书会 · 公众号 · 读书 · 2024-12-22 06:29

正文

作者：燕归来

来源：了凡四训（ID：lfsx188）

编辑：慈怀读书会（ID：cihuai_dushuhui）

 // 兹心说 //

你是怎样的人，就会有怎样的缘。

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人和人之间的关系很玄妙。

有的人，一见如故，仿佛前世今生注定相遇。

有的人，见面就剑拔弩张，磁场不合。

人与人相处，靠的就是缘分。

缘分到了，水到渠成。缘分未到，强求不能。

缘分也有深浅，深浅还在人心。

有缘无分总生怨气，有份无缘多人恼。

想要保持好人缘的方式有很多。

但送钱送礼的老办法已经过时，现在关键还看“新三样”。

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提供情绪价值

现在很多关系，除开讲究互利互惠外。

关键还会看是否能提供情绪价值。

什么叫情绪价值？

通俗点来说，情绪价值就是一个人影响他人情绪的能力。

目前来说，在当代，情绪价值是现代人稀缺的价值。

很多人会把情绪价值理解为共情能力。

但真正意义上来说，情绪价值相较于共情能力而言，它的范围更广，指向性也很强。

共情，更多的是分担、分享情绪。

情绪价值更多的是融入对方的视角去看待整件事情的发生。感同身受他人的情绪，站在别人的立场去感受情绪的力量。

在别人痛苦的时候，帮助他人宣泄情绪，交付负面情绪，减轻他人的压力与负能量。

在别人高兴的时候，跟他人一起高兴，真心实意的欣赏别人的成就，由衷地夸赞和祝福。

能提供情绪价值的人能恰到好处的“代替”他人处理无处安放的情绪。

人的一生，过的是日子，体验的却是情感。

由此可见，能提供情绪价值的人是有很强的全局观，有高维思想的人。

给予实际帮助

好的关系，是相互麻烦出来的。

从心理学上讲，如果你到一个新场合，比如入职一家新的公司。

想要快速融入这个群体的办法就是让其他人帮你一些他力所能及的“小忙”。

然后你在事后对他表示感谢，并且加以夸赞。

这样能够快速地拉近你和他之间的距离。

因此从他的角度来看，在你这边他是有价值的，同时这份价值被你认同。

换言之，人们会认同一段关系，都是从实际帮忙开始的。

好人缘不是靠一张嘴空口说来的，它的关键还是在于你能给予对方什么样的价值。

一个人缘好的人必然是个能干、热心肠、乐于助人的人。

现实生活里，每个人都是很现实的。

没有无缘无故的好，也没有无缘无故的恨。

你做了好事，你随手帮助别人，你给别人实际的帮助。

他人才会把你记挂在心上。

这世上能雪中送炭的人很少，同时你去给别人雪中送炭的机会也很少。

因此，不用总把目光放在成就一桩大事上，踏踏实实做好一件小事也是个难得的事。

建立独特经历和回忆

很多人都说，社会上交不到真心实意的朋友，真正的朋友都是从儿时的玩伴来的。

原因是，社会上的伙伴、同事他们虽然与你日常相处的时间多，但多数都是工作上的交际，没有生活里，私底下的交情。

能让你推心置腹的人，必然是在你身边真真切切陪伴过的人。

就儿时的玩伴来说，他跟你有童年的回忆，你俩有共同的且独特的记忆，这是旁人所没有的。

因此，你跟他也会更亲近。

从人际关系的角度来看，有好人缘的人很擅长与他人培养的独特的记忆。

比如，他会跟你有共同的兴趣，于是你俩在工作之外相约去爬山，钓鱼，唱歌.....这些记忆是其他同事所没有的，你之后就会跟他下意识的多亲近一些。

懂得制造独特经历与回忆，是拉近两个人关系，建立特殊感情的最直接方式。

毕竟，每个人的心里都是渴望被“特殊对待”的。

兹心批注：

如果一个人总能心存友善，乐观积极，总为他人着想，人缘自会积攒。好人缘的背后，就是因果定律，与我们待人处世、修为气度紧密相连。

*注：配图来自摄图网

*作者：燕归来，执笔人。专注传统文化，体悟国学智慧。用心灵谱写文字，用态度讲述人生。笔耕不辍，衷于初心。笔下遇知己，文中识故人。转载联系了凡四训（lfsx188）

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