凝心聚力促发展，淬砺攻坚谋打赢——光华消防救援站全面吹响冬训“冲锋号”

冬训工作开展以来，光华站党支部以高度的责任感和使命感，迅速凝心聚力，全身心投入训练。邀请支队分管领导参加开训动员部署会，共同研究制定训练方案，确保训练工作的有序开展。

始终坚持“练兵先练将”的鲜明导向，队站干部带头参训、督训、带训每月组织一次干部体能普考，明确分管干部为本班体能考核第一责任人，稳步推进冬春执勤训练工作。

通过分岗位、分层级、分科目的考核，建立考评竞争激励机制，结合绩效考核工作，营造“比、学、赶、帮、超”的良好训练氛围，激发指战员的训练热情。

多元训练，提升效果

紧盯执勤训练实际，结合季节特点，摒弃以往“跑步-器械-基础体能”三点一线的训练模式，引入“多元化”训练方式，利用体能APP、体能竞技、专业队体能等各种形式开展训练。

科学计划，精准施策

队站坚持从实际出发，对全体指战员日常训练成绩进行解剖分析，制定训练达标计划，提高训练标准，确保个人素质的全面提升。

深化教育，提升素质

针对冬季火灾种类复杂多样、扑救难度大等特点，队站通过召开战例研讨会、集中授课、安全教育等方式，共同学习研讨常见事故处置对策及安全注意事项，为提升业务素质打下坚实基础。

调研熟悉，完善预案

每月对辖区内水源、道路进行一次全面检查和熟悉，熟记重点单位内部安全疏散通道、重点部位、消防设施、取水口位置等，完善更新灭火救援预案。

按纲施训，循序渐进

制定并执行《光华站冬春期间执勤训练工作方案》，严格按照方案的内容和要求，精心组织，周密部署，循序渐进，推动指战员综合素质不断提升。

专业队建设，提升技能

组织开展水域、地下、防化等专业队培训，选送优秀消防员参加支队攻坚组集训，研究针对性的训练方法，对标定量查漏补缺，全面提升指战员专业技能。