“我产品offer到手啦！工资快到之前的2倍了！”
一大早收到Celine小姐姐的喜报：顺利转岗入坑产品，月薪直接翻倍！
今天邀请了她来给大家分享他转岗产品的经历，大家不妨跟着Celine一步一步剖析自己！
最后还有这些问题的解法哦👇
认知
我真的了解产品经理吗
就现在的市场环境而言：学产品一点都不缺学习内容，文章、书籍、视频到处都是。
现在最核心还是【匹配】的问题，
合适的学习内容匹配自己的学习诉求，才是关键！
从实习到现在，满打满算也有了近3年的工作经验，在互联网运营领域也摸爬滚打2年了。
而且，平时闲暇时间我也会逛逛一些运营网站。
对于互联网公司常规的组织架构，我是有一定的认知基础的。
对于产品经理的工作，因为经常需要给产品同事提需求，久而久之，也能
从日常工作中了解到产品岗位的一些基础工作。
但，这些也仅限于认知层面，自己从来
没有上手实操过。
大家可以对照自己平时接触产品工作的多少来衡量自己的情况。
如果你有转岗产品的想法，但又无法判断自己的情况，可以加一下起点课堂的老师，能免费做能力测试，看看自己基础如何👇
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技能
能力是否可以支撑我成功转岗
因为平常的工作和产品经理的
工作还是有很大的差距。
之前产品同事给我看过一个产品经理必备能力图，细数下来，
我的技能非常零散
，而且很多都
没有在之前的工作中上手过
，可以说是一头雾水。
而且，像产品经理经常要用到的办公软件：Visio，Axure等等，我都不会。
那个时候还真有点打退堂鼓。
不过，大家也不用太过担心。
这些技能层面的东西
可以通过大量的实操和刻意练习来提升的
，而
这9大必备能力才是接下来我转岗路上最大的“敌人”。
当下，最要紧的就是快速掌握这些能力，让自己求职有底气！
经验
足够让自己获得面试机会吗
对于转岗的我而言，
产品经验其实是非常匮乏的。
在社招上，企业更青睐于招聘一个拥有丰富经验，入职就能上手工作的人。
没有经验，确实是求职中的硬伤：
-
简历竞争力弱，经常收不到面试邀约；
-
没有实操过，面试一遇到细节问题就不知如何作答；
-
......
只知道那句“从0到1”，但具体如何“从0到1”，其中会遇到什么问题、该怎么解决，都是不知道的。
这也是阻碍我求职面试成功的一大因素之一。
大家可以也可以根据自己目前在岗的职位，想想自己是否有足够的多的实操经验？
思维
能快速转换并应用在面试、工作中吗？
有了经验，在投简历时收到面试邀约的机会就更大；实操过，面对面试官的问题也不会胆怯。
当然，我们还是要知道：面试无非是聊过往的工作内容，聊对新公司的想法。
对我来说，之前一直是做运营的，内容、用户、社群接触得虽多，
但都是从运营的角度看问题。
现在我该考虑的是：
如何把过往的这些经验，用产品的思维展示给面试官看
，而不再是以一个运营人的角度去讲问题。
以及
如何让自己更具有业务思维
，能讲专业能力和业务知识结合起来。
但目前，毋庸置疑，以上这4个方面，我还没有做的很好。
多重
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通过以上4个问题的梳理，逐步明确了我的核心学习诉求。
总结成3个大模块，其实就是——
选择
《B端C端产品经理1V1私教陪跑》
也是因为它符合我的学习诉求：
有人从头到尾带着我，一路问题都能随时解决！
为什么推荐给你，原因也很简单，下面详细展开：
陪跑方案1：
1v1大厂导师私教陪跑，攻克职场难题，护航你的职业发展！
整个陪跑计划特邀多位10年+经验的大厂导师1v1陪跑。
老师目前也还在一线业务上做产品，掌了握前沿业务知识，行业机遇：
-
老师有一手企业业务&用人信息，
知道哪些行业有哪些好公司好业务，帮你把关求职方向
；
-
老师是公司面试官，
知道企业用人标准，看重哪些能力，把关你的
技能提升+简历优化
。
-
老师经历过大厂项目，
踩过复杂业务坑，可以帮你
指导重要项目规划/新工作任务方向
。
向拿到过结果的产品人学习，才能学得更快，学得更准！
陪跑方案2：企业级真实项目1v1带练，带你进阶实战型B端产品经理
避免你没有真实的B端产品实操经历，以及不具备完善的B端产品知识体系，在面试时被面试官问到哑口无言。
私教陪跑采用大厂产品人才培养普遍实施的导师制
，由
一线
大厂
产品专家1V1带练辅导
，从业务、产品、运营、数据、商业等多方面实操项目。
既提升与强化产品专业能力、夯实行业与业务知识，又
从实战中积累来自企业级真实需求的项目经验和项目作品，求职更有底气。
陪跑方案3：
一套大厂产
品能力模型，6
周帮你夯实产品底层知识架构
《B端C端产品经理1v1私教陪跑》
除了底层能力的传授之外，拓展了
11大方向的B端业务知识板块，
带你从更上层的企业经营管理视角重新理解全业务链路，挖掘产品核心价值；
还能帮助你系统性的梳理该业务领域从行业到业务再到产品的全链路，以及拓宽行业最佳实践，快速提升业务理解能力。
是拓宽产品经理职业选择边界必备知识。
