题图：《华尔街之狼》
公司福利待遇好是种怎样的体验？
说一下谷歌香港的待遇吧。
健康计划：
基本上所有能覆盖的都覆盖。在香港看病基本上不用考虑钱，可以直接去最贵的私家医院随便花。每年可以做一次几千块的全身检查。牙医包括规律的洗牙和检查。有近视远视的每年有几千块可配镜片或买眼镜。
重点：所有医疗保险和健康计划延伸到配偶和子女，所以成家的员工一家人都可以拥有全套福利。
生小孩：
父亲1个月产假，母亲4个月产假。（香港的情况，像欧洲这样的地方更长）。
可报销分娩费用。（香港的上限大概是 10 万）
宝宝出生后可获得几千块钱的 Baby-bonding benefit，算是公司送的奶粉钱吧……
健身：
比较大的办公室都有健身房（如图），没有健身房的办公地点会每个月给员工一笔钱去外面的健身房加入会员。
食物：
全包，全免费，自助形式。每个餐厅有各自的特色，比如东京有现做的寿司，手卷，纽约有现场烤好的牛扒等。随便在网上找几张图……
交通：
Mountain View 总部有班车。其他地点会给交通补贴。（香港的话大概 1000）
电子产品：
鼠标键盘转换插什么的随便拿不说了。
可以免费拿最新的 Nexus 系列平板，手机等。
可以带狗上班，可以带孩子上班。在总部上班的话，园区里有 Baby sitter 帮员工照看宝宝。
学习、培训：
公司内部有免费的课程。如果要在外面学习的话，谷歌承担一部分费用：如果课程的内容是跟工作相关，（比如工程狮在外面学编程），公司支付 66%。如果课程的内容跟工作毫无关系，（比如学做饭……插花……）公司支付 33%。
圣诞礼物：
每年不一，今年全体送 Nexus 5X，往年有送手机，有送 1000 美元，有全体 10% 加薪等。
工作：
按摩：
玩耍：
睡：
其他东西比较杂，比如 YouTube 送些演唱会票啊，Google Play 送些 free credits 啊，Drive 送些免费储存空间啊什么的，不一一说了。
谷歌：不是我针对谁，在座各位的回答都是……
以前的老东家。
老东家是国企，假期福利还不错。每年累计可以休的福利假能接近 80 来天，都是无条件的（ 不含法定节假日）。包吃住，能给外地同事解决户口 。食堂很便宜，也很大，一个园区食堂都修了好几个，就为了方便人员就餐。
值得一提的是非常非常注重员工培训，专门在园区修了培训大楼，员工可以随时报名参加培训课程，甚至连假都不用请，leader 也鼓励大家参加。培训课程完成得出色还有奖金！以前同部门的同事每年都拿得到 8000 到 1w 不等！
园区的活动也非常丰富，设施也齐全：医院、商店、理发店、健身房都配备有，凭员工卡就可以消费。
每天上班时间平均不超过 6 小时，公司鼓励员工自我提升，自主安排工作进度。不要求加班，平时也没什么压力 就只有年中年末一共两个月的忙季，当然要是工作进度安排得当的人也没什么忙季了。
每天五点多下班也没什么事，慢慢吃完饭，能去健身，去自我提升，去逛街；早上不想去也可以翘班，公司管理很松散，几天不去上班也没人管你，只要每季度的工作进度能完成就好了。
大领导都是国企老官僚，不过大家都随便说小话，不用担心传到大领导耳朵里，传过去了他也不能把你怎么样～
平时也可以和自己的 leader 斗嘴，不给 leader 面子，不去到岗。leader 除了能在培训奖项上为难下也不能把你怎么样。公司基本不能裁人，裁每一个人都是是要董事会决议的重大事项！
以前在老东家的时候总觉得老东家和所有老国企一样不人道，官僚主义重。什么事情都是上层武断决定我们下面小兵的命运。那个时候义愤填膺、血气方刚觉得一切的所谓公平都可以靠群体的力量去争取。
相信网络上光鲜靓丽的励志故事，以为逆袭是人生阶段一个理所应当的环节，以为我们这些中二小兵可以当主宰这个园区的王。现在才想起老东家的好。出去吃过屎以后才知道白饭的暖。
我想老东家了。
为什么我离职了？
因为我毕业了。
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