更追求这“三不”
1、工作强度高，需要频繁出差
券商投行、卖方研究所等金融机构的核心岗位，工作强度都非常大，除了整理资料，通宵加班写报告是常事。出差奔波、驻场尽调、或是去公司调研这些也非常频繁，这种程度的劳累很多女生承受不来也不喜欢。
2、结婚生子与工作规划的冲突
一般女生工作几年后就会面临着结婚生子，而很多女生结婚生子后都会把重心向家庭倾斜，会需要留给家庭更多时间，所以也并不太希望做一份太多加班和出差的工作。
3、性格与工作特点并不相符
除了技术岗，金融业更多的是需要对资源进行整合的业务岗。而这类岗位，需要从业者对社交、拓展人脉有高度的热情，喝酒应酬就是一项必备技能了。而很多女生是吃不消的，更倾向于选择相对安稳的岗位。
满足“三不”且高薪
这样的岗位有吗
想从事金融行业拿高薪，也不想太多出差、加班与应酬，还可以选择这些岗位：
信托/券商资管/基金子公司等泛资管机构的业务部门
虽然这些金融机构的业务部门也很忙碌，但是和券商投行比起来算是轻松很多了。
首先它们没有很大的监管压力，不用做很多重复无意义的工作；其次项目周期也相对较短，出差多为短途出差，去的也大多是当地大企业。
总体来看，这类公司的业务部门待遇优厚、工作强度合理，也有一定的上升空间，适合有一定事业心也需要相对平衡的女性。
由于银行在金融市场中具有较强的话语权，所以在银行工作一般都不会出现被催到加班忙死的状态。
加上银行的待遇比较稳定，待上几年时间又可以积累下不少资源，因此是学金融女生的好去处。
一行三会、上交所、深交所、中金所、中登公司等，福利好、薪水不低、工作也不算太忙太累，很适合女生。
产品设计岗位
产品设计一般属于中台部门的技术岗位。
如公募的产品部门是非常核心的岗位，要懂投资、懂产品、懂法律、懂创新等，需要时刻关注业内动态和实事，对个人的创新能力、学习能力、综合素质要求非常高，
尤其适合女性
。
在目前金融专精化发展的今天，各个部门专业化分工越来越精细，专业中台的地位会越来越好。
风险管理、合规、稽核等岗位
因为女性普遍细心且有耐心，在一些风险管理岗位的这种中台业务中，往往会做出不错的成绩。
风险管理会逐渐成为金融机构的核心，我一直很记得我以前老板说的话“金融机构，比得不是谁跑得快，而是比谁活得久。
”风险控制管理岗位在未来有着非常好的发展前景，也具有较高的技术含量和综合素质要求，待遇也相对稳定不错。
金融机构的财务管理部门主要负责绩效考核、各种费用的核算等等，具有较高的技术含量，也需要从业人员具备耐心、细致、认真的工作态度，所以女生从事这类工作具有独特的优势。
人力资源
HR不仅要能招来金融人才，还要组织各种专业的培训和活动，女生心思细腻，善于沟通、协调，因此是很适合从事人力资源开发和管理方面的工作。
行政
包括客服、综合运营等。
虽然看上去都是一些鸡毛蒜皮的杂事，但也很考验一个人的统筹、协调能力，这类工作也比较适合女生。
从前台到中台到后台，工作压力基本是逐渐减小，薪酬待遇也基本是逐渐变少，但是相对其他行业，金融行业的待遇肯定是更加可观的。
不同个体就根据自己的情况，选择工作压力能承受、薪资待遇可满意的职位即可。
就想挑战投资银行
有什么岗位适合女生
现在投资银行里最多女生的地方就是Sales & Trading。曾有大神爆料在投行中，女性从事岗位适合度大概是：
Sales>Asset Management>IBD>Trading
。
那
Sales & Trading部门到底在做些什么？
Sale and Trading 简称S&T
，主要是在二级市场做交易经纪业务，一般是我们所说的“前台（Front Office）”的工作。
客户一般是机构投资者，部门主要通过收取机构投资者的交易佣金来赚钱。
顾名思义，该部门的工作人员主要是Sales and trader。
销售（Sales）
主要负责拿着企业的portfolio去介绍给客户并且卖给他们，代表客户跟交易员（Trader）沟通然后告诉交易员清单;
交易员（trader）
要做的事情就是代表客户去找他们要买的instrument,并且以尽可能好的价格去购买。
你在影视剧里看过的投行形象——一排排人在无数个显示屏、图表下挨紧坐着忙碌工作，就是发生在这个部门。
简单说来，
Sales & Trading部门相对较短的工作时间和实时感受市场的新鲜感就已经足够吸引人。
因为
Sales & Trading部门大约80%~90%的时间都在做中
介，
主要工作内容就是提供交易想法从而收取佣金，
你的工作就是整天坐在屏幕前快速决定购买和出售什么。
曾领导贝莱德股权和资产投资组合分析部门的负责人透露过：
交易工作时间比较固定
，如果你在交易大厅工作，交易市场一关你就可以回家。而市场只会开放到下午4点半，然后你就可以回家了。”
不同产品组工作时间有差异，就比如Equity组可能很早上班听Morning call，6点多上班，大概5－6点就下班，但整体来讲，比起IBD，Sales & Trading的工作时长显得有余得多。
有潜力的薪资也十分诱人
S&T部门的薪水很丰厚。
工资一般组成是：
签约奖金+底薪+年终奖。
底薪虽然不如IBD那么高，但是只要业绩高，拿到的奖金远远超过IBD。
因为S&T部门工作时长较IBD短，但有时工作时候强度非常大。
有一个形象的说法是：
IBD如果是一场马拉松，Sales & Trading就是一场百米冲刺。
因为需要盯盘，需要在工作时百分百无间隙地投入。也正是因为如此，S&T的薪资也足够高。
你看各大名企S&T部门薪资就可以知道了，是不是惊呆了，原来薪资这么诱人。
再加上奖金，总的薪资相当可观。
我适合做Sales & Trading吗
要怎么才能去
到S&T
做职业选择时，你要考虑的是你选择岗位的动机——不管你选的是销售还是交易。
所以在选择去哪工作之前，你需要问自己以下几个问题：
我是不是见过了在不同公司从事过这两种职位的人？是不是对他们的工作有了直接的了解？我的倾向性是不是基于道听途说或者猜测到的信息？
我喜欢按照市场开盘收盘的时间工作，还是喜欢按照内部流程或团队交易流程工作？
我更喜欢在嘈杂的交易大厅工作，还是偏向安静但忙碌的办公室？
我喜欢每天/每周同时参与多项交易，还是倾向于做长时间的项目书或交易？
如果你
喜欢在热闹的交易大厅工作；喜欢与人打交道；
喜欢坐在屏幕前迅速做出买卖决定；
喜欢做任何事情能快速得到反馈，那么交易就很适合你。
sales & trading部门招聘重点考察能力：
这是在S&T领域最看重的技能之一，即
高效处理数字的能力。因为
工作中你会需要不断计算价格并向客户报价，小小的错误就可能会导致你的客户浪费数百万美元。
所以首先你需要展示自己的数据处理能力。比如：
Analytical skills指你所做的分析性工作，包括了定性和定量分析。也就是说你拿到数据之后会分析数据。
Passion for the Financial Markets
