医生又多了个假期，最长可达10个月！

导语： 职工拿到市级或国家级科研项目后，可享受累计6至10个月“带薪科研假”。

来源：东方网

作者： 李蓓

据媒体 报道：在一线做临床，没时间静心搞创新做科研？上海一家医院为此做出一项大胆尝试，给医务职工放“带薪科研假”。近日，记者从上海市第一妇婴保健院获悉，该院近年来试行《关于医务人员科研脱产期间享受在岗待遇的有关规定》， 职工拿到市级或国家级科研项目后，可享受累计6至10个月“带薪科研假”。

近日，2017年度国家自然科学基金项目评审结果发布，上海一妇婴一口气拿下22项总经费达2115万元的课题，成为全国妇产科医院中获得国家自然科学基金最多的医院。不过，这家医院过去长期属于科研“落后户”，直到2009年才拿到第一个国家自然科学基金项目。巨大的变化是如何实现的？

碎片化时间阻碍创新脚步

“分娩手术，就像是流水线操作，对于医疗机构来说技术含量、科技含量不算高。”院长万小平告诉记者，事实上，临床一线的医务职工是很有创新思维和能力的，过去只是囿于没时间，琐琐碎碎的临床工作埋没了他们的创新灵感。“前脚看病人，后脚钻论文，碎片化的时间阻碍了创新的深度和广度。”万小平说。

针对这个问题，为了挖掘来自基层一线的创新动力，一妇婴尝试为一线医务职工打造更人性化的创新环境。医院出台了《关于医务人员科研脱产期间享受在岗待遇的有关规定》，明确提出， 凡是申请到上海市一级科研项目的职工可享受6个月的带薪科研期，拿到国家级科研项目的医生可享受10个月的带薪科研期，职工享受这种“科研假”可以累计时间，在此期间可以工资照领，由医院发放补贴。