领导用人：第三是能力，第二是态度，第一位竟是……

　　做人做事，总有失败或困顿的时候，但能始终以敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持者，才会有成功的可能。

　　投机取巧者在顺利时是朋友，逆境时会第一个弃你而去。

　　鲁迅先生说：优胜者固然可敬，但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者，和见了这样竞技者而肃然不笑的看客，乃是中国将来的脊梁。很有道理。

　　所以，我们看人不要只看表面的形象怎么样，而是要看他做人做事的态度。

　　家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱，一般能吃苦的不多，成事者很少。

　　从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力，要结合他的个性、家庭境况和思想状况。

    　很多聪明人不能成事的关键，是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。

    　不是同路人终究是走不到一块的，要选择志同道合的朋友才会真正交心。

　　人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。

    　有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地位等等），这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸，实则内心充满了算计。

    　这样的人还是敬而远之比较好，是切不可以成为朋友或合作伙伴的。

    　我们虽不可能做到如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心，才可以与之同舟共济，共度难关。