做管理，你是几流领导呢？
在职场，领导千差万别，有的让人敬而远之，心生厌烦，而有的却能让人心甘情愿去追随。
三流领导，挥拳头，用权势压制下属；二流领导，耍嘴皮，光说不练假把式。
那么，一流领导呢？他们又是如何进行管理的？
三流领导
挥拳头
说起三流领导，那可真是“土皇帝”的存在。
带团队，别和他们提啥高大上的管理，他们压根就不懂。
在他们眼里，管理就是挥挥拳头，用硬实力来说话，压制得下属服服帖帖。
而下属们也只能是敢怒不敢言，心里头憋着一肚子火。
（1） 挥拳头，粗暴管理
三流领导，一遇到问题，那火气蹭的一下就上来，拍桌子、瞪眼睛，跟吃了火药似的。
他们的管理方式总是那么简单又粗暴：
“我说啥就是啥，你给我听着，照做就行！”，完全不管下属心里怎么想，感受如何。
在他们手下干活，你得有个铁打的心脏，不然早晚被气得吐血。
有时候，下属提个意见，三流的领导非但不听，反而还一顿训斥：“你懂啥？我吃的盐比你吃的饭还多！”
这哪是管理，简直就是独裁，下属也只能乖乖变成算盘珠子，等待领导的拨动。
（2） 耍威风，震慑团队
三流领导，自以为官大一级压死人，整天在团队里耍威风。
他们喜欢用职位来震慑下属，让大家都怕他、躲着他。
尤其在开会时更加明显，他们总是板着个脸，好像谁都欠他似的，下属们坐在下面，大气都不敢出。
在这种氛围下，团队哪还有创新和活力可言？
大家都只顾着明哲保身，有想法的不敢说，有能力的不敢施展，生怕被三流的领导盯上。
团队就是这样慢慢被三流领导的一言堂，搞得死气沉沉，一点生气都没有。
（3） 仗权势，压制下属
三流领导，拿着鸡毛当令剑。
他们用手中，权势是来压制下属，而不是用来替下属解决实际问题的，让下属不敢有丝毫的反驳和异议。
有时候，下属明明做得对，三流领导却非要鸡蛋里挑骨头去找茬儿。
下属要是敢反驳一句，那可就惨了，立马翻脸不认人，不是扣工资就是穿小鞋，总之要让你不舒服。
二流领导
耍嘴皮
而二流领导呢，他吸取了一流领导的教训，他们知道和下属“硬刚”是不行的。
所以选择了更“文明”的管理方式——开始耍嘴皮子。
（1）重言教，说教不停
重言教，可是他们的拿手好戏。
二流领导，整天开会、讲话、说教，好像只要他们说得多了，下属就能自动吸收、成长。
可事实呢，同一套内容领导反复说，下属反复听，耳朵早已听出茧子。
“你要怎么做”、“你得怎么想”，这些话从他们嘴里说出来，就像流水线一样，一套一套的。
（2）轻实践，光说不练
轻实践，那是他们的致命弱点。
他们总是说得天花乱坠，但一到实践时就像缩头乌龟，从未见他们着手做过啥实事。
在实际工作中，他们总是让下属去冲锋陷阵，自己却躲在后面指手画脚，下属们看着他那张只说不做的嘴，心里早就失望了。
这种只说不做的领导方式，怎么能让下属心服口服呢？下属们心里想：你光说不练，凭啥让我们去拼命？
（3）假大空，难见实效
二流领导，假大空那是他们的“特色”。
他们的话里总是充满了各种大话、空话、套话，听起来好像挺有道理，但其实啥实用价值都没有。
就像那卖保险的，说得天花乱坠，其实也都是为了销售自己的产品而已。
在工作中，他们总是给下属画大饼：“只要我们努力，未来一定会怎么样！”
可下属们心里头都明白，这饼，画得再大也没用，因为根本就吃不到。他们的承诺和计划往往都是纸上谈兵，一到实际操作中就完全不是那么回事。
这种领导，就是靠嘴皮子吃饭，他们说的比唱的好听，但做的却比说的差远了。
跟这种领导共事，真是累心又累身。
一流领导
这样干
一流领导，他的管理可是全方位的，从人心抓起。
既有硬邦邦的制度约束着下属，又有软绵绵的文化暖着心，让他们心甘情愿地跟着你去拼！
（1）用魅力引领人
一流领导，有着独特的个人魅力。
他们从不摆架子，也不耍威风，就用自己的实际行动，让下属从心底里佩服。
这种魅力，是实力加真诚的混合。
在这种魅力领导的管理下，他们做的每件事，说的每句话，都让下属挑不出毛病，下属们看着他们，心里头那个服。
这样的领导，你说谁不愿意跟着干？
（2）用实力征服人
一流领导，在业务上也有一定的优势。
他们啥都会，啥都懂，当下属遇到难搞的问题时，这类领导也是手到擒来，总是在关键时刻，挺身而出，把难题一一化解。
下属看着他们解决问题，心里头那个佩服。
（3）用真诚打动人
一流领导，对待下属那可是真心的。
他们不像有些领导，只关心业绩，不关心人。
在工作中，他们关注每一位下属的成长，关心下属的实时进步。
下属有困难了，他们第一个站出来帮忙；下属有成绩了，他们第一个站出来表扬。
这种真诚的态度，让下属们感受到了团队的温暖。
（4）用文化凝聚人
一流领导，注重团队的文化，他们不光会定规矩，还会搞文化。
这种文化，不是挂在墙上的口号，而是融进团队骨子里的信念，他们能让团队里的每个人都相信，咱们是一个团队，有福同享，有难同当。
在这种文化的熏陶下，大家的心就像被一根无形的绳子拧在了一起。不用领导多说，大家都知道该干啥，该怎么干。
这种向心力，比啥命令都管用！
✎ 写在最后
跟着一流领导干，你不仅能学到真本事，还能感受到团队的温暖。
这样的领导，才是真正值得我们去追寻、去珍惜的！
所以，职场上的你，擦亮眼睛，选对领导，才能走对路！
