自公告发布之日起至12月16日24:00,登录北京体育大学网站http://www.bsu.edu.cn“人才招聘”专栏进行网上报名(请使用Windows系统登录)。填写基本信息时,应保证所填内容的真实性、完整性。报名成功后将不能修改个人信息。
学校结合岗位要求,对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员进入后续考试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件,或提供虚假信息的,将取消应聘资格,即时终止其招聘进程。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。
学校采取用人单位和学校两级考试方式。其中,用人单位考试内容主要包括从事相关岗位应具备的基本能力、综合素质、思想政治表现、学术水平和业务能力等。
考试采取专业测试、面试(含业务考察)等方式进行,内容以招聘岗位所需的专业知识技能为主。考试采取打分制,其中专业测试和面试(含业务考察)满分分别为100分,专业测试成绩达到60分及以上的,均进入面试。应聘人员的综合成绩按照专业测试成绩占40%、面试(含业务考察)成绩占60%的比例计算。综合成绩合格分数线为80分。
用人单位对综合成绩达到合格分数线以上的人员,按照岗位数1:5的比例向学校推荐。学校组织用人单位推荐人选进行学校层面考试,并根据考试结果,从获得三分之二以上考官推荐的人选里排序,最终确定拟聘用人员。学校考试采取面试方式进行,内容主要包括招聘岗位所需的综合知识、能力素质等。
拟聘用人员根据学校安排参加体检及心理测试。学校对拟聘用人员进行综合考察。一般采取查阅档案、到所在单位了解情况、由所在单位出具情况介绍和本人面谈等方式进行。拟聘用人员与参加体检及综合考察人员比例为1:1,因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额,从递补人员名单中根据排序依次递补。
经学校研究确定的拟聘用人员,在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、北京体育大学网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,没有异议或经查实不影响聘用的,学校按规定为其办理聘用手续。