未来科学家PI岗，70+人才需求 | 山东大学未来技术学院、泰山深地实验室诚聘海内外优秀人才

学院情况

山东大学未来技术学院创办于2023年10月10日，是学校直属独立建制的教学科研单位和着力建设的新工科创新示范学院。

招聘需求

未来科学家PI岗位设置

在需求领域有深厚的研究背景，取得突出研究成果，获得同行高度认可的海外知名高校长聘教授或特别优秀的长聘副教授、海外知名科研机构研究员、国家级领军人才或相当水平的优秀学者。

享受有竞争力的年薪，具体待遇可一事一议。

年龄不超过45岁，具有需求领域的良好教育和科研训练经历，取得有重要影响的创新性研究成果，有望成为研究领域领军人才的国家级青年人才或相当水平的优秀青年学者。

1.对应学校高层次中青年人才待遇，叠加人才绩效15-40万/年。

2.优先支持推荐参评国家级人才计划，入选后可在学校岗位薪酬的基础上叠加未来科学家相应岗位津贴（综合年薪区间：63-88万/年）。

3.提供科研物理空间200㎡以上，配备副研究员、博士后、科技专聘人员构成的科研队伍，保障充足的硕博士招生指标，重点攻关方向的设备采购和科研投入上不封顶。

年龄不超过35岁，具有需求领域的良好教育和科研训练经历，取得同行认可的高质量学术成果，能够独立带领团队开展创新性研究的优秀青年学者。

1.在学校相应人才教师岗位待遇基础上，叠加人才绩效5-20万/年。

2.优先支持推荐参评山东大学齐鲁青年学者，入选后可在学校岗位薪酬的基础上叠加未来科学家相应岗位津贴（综合年薪区间：38-53万/年）。

3.支持组建团队所需的物理空间、科技专聘人员、硕博士招生指标，重点攻关方向的设备采购和科研投入上不封顶。

年龄不超过32岁，具有需求领域的良好教育和科研训练经历，取得同行认可的高质量学术成果，能够独立地开展创新性研究的优秀青年博士。

1.在学校相应博士后岗位待遇基础上，叠加人才绩效5-10万/年。

2.优先支持推荐参评山东大学特资/卓优博后，入选后可在学校岗位薪酬的基础上叠加未来博士后相应岗位津贴（综合年薪区间：35-50万/年）。

3.学院单列专项设备采购经费50万元，重点攻关方向的设备采购和科研投入上不封顶。

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