主管把跟自己有关系的女员工的工作分给别人，员工不堪重负怼了回去：大家都有自己的工作，不能因为你和她关系好，把她的工作分给我们！

管理学思维 · 公众号 · · 2024-12-30 07:00

正文

职场上，能把自己的工作给别人做的，只有两种人，一种是领导，一种是跟领导有关系的人。对于领导，很多时候是没有办法的，毕竟上级管理下级，领导管理员工，本身就是职场的分工。但是，有些人仗着跟领导之间的关系，把自己的工作推给别人，就让人很难接受了。然而，很多时候也拿这些人没有办法，毕竟人家有领导撑腰。

我们公司说大不大，说小也不小，总共百来号人，我是业务部的一个底层员工。

小叶，也是业务部的一个员工，不过，她跟我们其他人不一样的地方在于，她是个女的。开玩笑，开玩笑，业务部的女员工不止她一个，是个女的并没有什么特殊，她的特殊之处在于，她跟我们部门主管有着一层理不清的关系，具体我就不好明说了。

当然，小叶这个人有两个特点，一个是长得漂亮，另一个是工作能力差。其实从我前面说的东西已经基本能看出她的情况了，如果长得不漂亮，就不一定会跟主管有理不清的关系了，至少部门其他几个长得不如她漂亮的女员工就跟领导没有理不清的关系。另外，如果真的有能力，根本不需要跟主管有这样的关系，完全可以靠实力在公司混。

在这样的前提下，就注定了一个结果，当然，这个结果是对于我们其他人来说的。小叶工作能力差，工作做不好，甚至可以说是工作根本不会做，但是，她的工作内容总是要完成的。那么，怎么办呢？只能是让其他人来做。而她作为一个底层员工，没办法直接安排其他同事的工作，所以，结果就是她找主管，主管再安排其他人做她的工作。

鉴于小叶跟主管的关系，加上工作是通过主管安排下来的，这些被压榨的员工基本都没有可以反抗的余地，最终不情不愿，但还是把事情给干了。

今天，我正在忙活自己的事情，看到小叶跟在主管后面到了我的办公桌旁边。果不其然，这次轮到我了，把小叶的工作安排给了我。不过，我没有其他人那么顺从，当即表示自己事情太多，没时间处理。话刚一出，领导就开始说教我：“都是一个部门的，同事工作上有困难，找你帮帮忙你怎么能这么冷漠呢？这个问题，恰好你最熟悉，你处理最合适。”

我当时也没客气，直接怼了回去：“领导，我是真没时间呀！我总不能丢下自己的工作来帮小叶做事情吧。我看小叶每天也挺闲的，您是领导，这么安排也不合理呀！我把小叶的工作也做了，那小叶的工资是不是也应该给我呢？”

主管把跟自己有关系的女员工的工作分给别人，员工不堪重负怼了回去：大家都有自己的工作，不能因为你和她关系好，把她的工作分给我们！

正文

请到「今天看啥」查看全文