专栏名称: 人力学堂

每天一节免费HR大咖课程

陈春花：我为什么劝年轻HR一定要会读书？

人力学堂 · 公众号 · · 2021-04-21 07:45

正文

点击红色按钮，免费领取限时福利

【210HR全年读书计划】

原价199元，限免，限1000名→→

免费领取

数据显示96%的HR已经越来越焦虑

25岁的HR已经开始担忧30岁会被离职！

后台收到很多HR给小编留言

····

专业积累不足、可替代性太强、缺少核心竞争力、知识面严重缺乏等问题严重困扰着HR的职场发展。

陈春花老师怎么做的？

陈春花老师的经验也许值得HR们参考。

她本科毕业于华南理工大学无线电专业，却成长为管理界的女性领袖。曾任山东六和集团总裁，康佳集团、科龙集团、TCL集团、美的集团、南方航空、深航等多家企业高级管理顾问。

其率领的新希望六和股份有限公司创造了2年内销售额从28亿增至74亿的销售奇迹。

在新希望期间，她会给董事长刘畅开长长的书单，每天检查读书笔记。

她曾坦言，彼得•德鲁克先生的《卓有成效的管理者》影响了她的一生。

▲这本书也在读书计划中

即使每天繁忙，陈春花也会坚持阅读，笔耕不缀。

她的秘书曾说，有段时间一直出差，他们在5天里跑了4个国家。“我都累病了，上了飞机就睡觉。这一路上，她却处理了成堆的文件，并且读完了三本书。”

热爱阅读，写作已经是陈春花的标签之一。也许正是如此大量的阅读，让她总能有更多的智慧应对危机，挽救企业于危机之中。

陈春花老师说：

因为读书，自己拥有了认知世界的能力

因为读书，自己拥有了前行的方法

因为读书，可以与伟人交流

因为读书，我们拥有属于自己的知识、判断和见解

更重要的是：“阅读转化为自己的认知与行动的时候，读书带来的将是一个全新的生活体验。”

HR究竟该怎么做？

对于HR来说，最重要的是读跟HR领域相关的书才能真正的提升自己。

要想获得能力或职位上的提升（高工资），就必须要有核心竞争力。阅读是提高个人观察、记忆、思维、想象能力重要手段。一个人的能力水平如何，来源于所掌握在知识的多寡。

通过大量阅读，建立自己的知识结构，提升核心竞争力，才可能在职场上取得更大的成就。

大家都知道读书的重要性，可是说容易，做起来难！

大家通常会遇到这些问题：

>>>>

选择什么书读？

>>>>

读不懂，没什么效果？

>>>>

阅读少了没有用，大量阅读又没时间？

210天HR读书计划

免费报名入口

长按识别二维码
立即加入

▼

很多人会怀疑是自己能力问题，

或许只是你获取知识的方法错了？

因此人资读书会为HR推出了

210天HR读书计划

读书计划亮点

7大模块，一网打尽

精选与HR职场密切相关的7大模块：绩效薪酬、招聘培训、组织人才、HRBP、战略变革、职业规划、管理本质。

名师陪读，答疑解惑

邀请曾任大疆创新人才管理创新实验室负责人的秦弋老师，以及前某上市地产集团助理总裁CHO、前莱蒙国际集团HRD郑炜老师来为大家讲书。两位老师阅读量巨大，精通HR职场领域。

精挑细选，优中择优

围绕“快速”和“必读”这两个词，重点选择了HR领域的知识结构、通俗、经典这三大特点甄选28本书。每周1本书，7个月汲取28本书精华，专攻HR所需的职场技能帮助大家提升自我核心竞争力。

闲散时间，稳步提升

每天只需要10分钟，每天晨起或是吃饭、在路上的碎片化时间即可通过收听节目，get一本书的精华，听完基本不用看书，将知识化为己用！

学员共同成长

学员互助学习、学分换实体书等各种精彩学习活动等你参加。

适合人群

渴望打破职场困境，升职加薪的HR

企业中高层管理者，HR主管

创业公司高管、CEO

想读书提升自我，却没时间的你

210天HR读书计划

免费报名入口

长按识别二维码
立即加入

▼

怕就怕，焦虑的人已经在路上行动了，而自己还在被窝里睡觉

点击“阅读原文”，加入读书计划！