//@高飞:原博提出要做“full stack”，完全同意，现在新事物隔行如隔山，自己没有亲手干过，就无法评估工作成果。//@QuantumDreaming:也许找工作这个事情，可以抽象为“劳动力价值”和工资的交易。不同级别的工资，对应不同级别的劳动力价值——也就是能够给公司或者客户创造的价值。找对象可能也是类似的价值交换，只不过包含了更丰富的价值范畴（外表、财富、情绪、关怀…）。
今天早上转发那篇以及看见友邻收到的提问，都涉及一个就业问题。我也知道有些地方的就业环境很困难，昨天提起的兼职网，评论区也说很难在这些网上赚到钱。除开地域问题，我想说任何地方的就业都有一条黄金规则，就是你的技能能给公司带来多少收益。看学历，看工作经验都只是尊从这条规则来选人，但是不要让一些门槛先把自己局限了。我提到的那个兼职网站，很多人就是靠展示自己的作品卖技能，你看见哪个作品还不错，就可以找那个人去做，当然，质量是很参差的。如果你自己对这个行业本身一窍不通，也很难请到高水平的人。这就是为啥我坚持要自己做full stack，自己做视频剪辑，自己做软件网站设计，自己搞视频媒体，自己搞推广，因为只有自己做过了，成为了同行，才能看出同行的水平，以后真的要请人了，我也知道怎么去找人。
我见过最搞笑的人就是自己没有资金，没有产品，一上来说要跟我技术合作，然后先问我有些什么东西，我能给Ta一些什么东西， 然后连我的软件也没有用过，甚至我多次提醒ta先去用用再谈，ta也没有用。这让我感到非常反感，我管你什么名校phd毕业，我觉得你不是真心想跟我合作。让我比较有好感的人是，先试用我的软件，然后提出些意见，再说自己有什么技能，可以帮我做些什么，会带来多少收益。作为求职者，是一样的，你要面试一个公司，要先了解别人的产品，然后量身订造一些结合你自己技能的方案，把你自己推销出去，这一点对中小型公司特别有效。不要只盯着自己的学历，工作经历。
今天看见友邻收到的一个问题，提问人考试水平很厉害，也很执着于为什么当年学业没有做到顶尖。其实执着这些意义都不大，人要往前看，以前的过去了，但将来还没到，放宽思维想一想，如果你觉得现在被困在一个圈子，你要怎么做才能跳出来，原地打转是不会自己转出来的，所以你不断去想以往走错了哪一步其实没有太大帮助。我不劝人学什么专业，转码之类的，谁转什么专业，关键不是专业，是那个人。
我见过最搞笑的人就是自己没有资金，没有产品，一上来说要跟我技术合作，然后先问我有些什么东西，我能给Ta一些什么东西， 然后连我的软件也没有用过，甚至我多次提醒ta先去用用再谈，ta也没有用。这让我感到非常反感，我管你什么名校phd毕业，我觉得你不是真心想跟我合作。让我比较有好感的人是，先试用我的软件，然后提出些意见，再说自己有什么技能，可以帮我做些什么，会带来多少收益。作为求职者，是一样的，你要面试一个公司，要先了解别人的产品，然后量身订造一些结合你自己技能的方案，把你自己推销出去，这一点对中小型公司特别有效。不要只盯着自己的学历，工作经历。
今天看见友邻收到的一个问题，提问人考试水平很厉害，也很执着于为什么当年学业没有做到顶尖。其实执着这些意义都不大，人要往前看，以前的过去了，但将来还没到，放宽思维想一想，如果你觉得现在被困在一个圈子，你要怎么做才能跳出来，原地打转是不会自己转出来的，所以你不断去想以往走错了哪一步其实没有太大帮助。我不劝人学什么专业，转码之类的，谁转什么专业，关键不是专业，是那个人。
