国家卫计委近日就住院医师规培制度实施进展召开新闻发布会，介绍住培制度实施进展和成效。对于年轻医师最关心的待遇问题，卫计委科技教育司副司长金生国指出，通过多方面共同努力，政策基本落实到位，住院医师培训期间的待遇、基本生活是有保障的。
金司长在发布会上介绍，住培制度实施两年多以来，在党中央、国务院的坚强领导下，有关部门大力支持，各地政府认真组织实施，培训基地齐心协力，实施成效开始显现。
一是参培住院医师数量不断增加。其中全科等紧缺专业住院医师数量显著增加。2014年以来，全国累计招收住院医师19万名。2016年近80%本科临床医学毕业生已进入住院医师规范化培训渠道，与制度实施前的20%相比大幅提升。2016年当年全科专业在培住院医师招收已超过1万人，儿科专业超过5000人，较国家住院医师规范化培训制度实施之前全科、儿科住院医师年均招收仅1000人左右均有了显著增加。
二是住院医师临床能力显著提升。国家医学考试中心数据显示，2016年全国临床执业医师考试中，参加住院医师规范化培训的人员考试通过率为82.73%，未参加培训者通过率仅为72.24%，提升超过10个百分比。四川大学华西医院麻醉死亡率在未实行住培前为万分之一（2000年），开展住培后已降低到25万分之一（2015年）。2016年中国医师协会组织了4.8万余份在培住院医师问卷调查，其中71%认为自身临床技能得到明显提升，96%对医师带教表示满意或基本满意。在一些先行省市，住培结业人员受到患者和用人单位普遍欢迎。上海对6年来的住培实施成效进行评估发现，培训后就业率接近100%，其中90%的全科医师到社区卫生机构工作，住培结业人员以其良好过硬的临床能力，受到患者和用人单位普遍欢迎。
三是有利促进了欠发达地区临床医师队伍的建设和医疗机构能力建设。
住院医师培训期间的待遇是年轻医师最为关心的一个重大问题。金司长指出，国务院7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》对此作了政策制度的顶层设计。
关于培训工作的经费来源，已经基本形成政府投入、基地自筹、委派单位分担、社会支持的多方投入机制。从中央到地方的资金投入力度不断加大。金司长透露，中央财政建立了经常性的经费补助机制，年人均3万元，主要是补给参培的住院医师，还有给带教基地。
下一步，卫计委将会同医师协会，积极推动这项工作。现在来看，通过三年实施，特别是和去年年初相比，参培医师的待遇有了明显的改善。根据中国医师协会2016年监测数据，上报的培训基地中绝大多数有配套投入，对委托培养学员和社会化学员给予补助；超过90%的培训对象反映派出单位按规定保障了培训期间的基本工资。
金司长举例说，在新疆喀什地区第一人民医院第一年的本科住院医师月收入可以达到4300元以上（当地房价3000元/平方米），在广西百色市的右江民族医学院附属医院，其在培住院医师月收入可以达到5000元。这些基地为年轻医师提供了较好的生活保障，让他们可以全身心地投入到繁忙紧张的培训学习之中。
质量是一个永恒的话题，也体现了“规范化”这三个字的本质。
中国医师协会副会长齐学进指出，国家一直高度重视住培质量工作，除了出台有关培训标准、基地建设标准之外，还采取了很多措施，各地也以人才培养质量为核心，从基地内部和外部加强培训质量建设和管理。中国医师协会受国家卫生计生委的委托，承担了住院医师规范化培训具体日常管理和技术标准制定工作。2017年，还将启用全国统一的住培理论结业考核题库，出台临床能力实践考核大纲，并将结业考核作为培训基地培养质量的重要考量标准。
网友们看完后表示：我可能去的是假规培医院，参加的是假规培
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