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某字节员工:我发现大龄程序员薪资60k的人,就算找不到工作,也拉不下脸去干20k左右的工作。

架构师大咖  · 公众号  ·  · 2024-06-02 18:00

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某字节员工表示大龄程序员薪资60k的人,就算找不到工作,也拉不下脸去干20k左右的工作。这反映了高薪行业中的普遍心态,许多程序员在职业生涯中享受过60k甚至更高的薪资,但在面对职场转型或经济不景气时,却难以接受薪资大幅下降至20k-25k的现实。
这一现象不仅仅是薪资问题的表象,更深层次地揭示了职业身份认同和心理调适的复杂性。程序员们在高薪工作中形成的自我认同,使他们在失去高薪职位后难以调整心态去接受较低薪酬的工作。这种心态与其他行业形成鲜明对比,因为在很多行业中,25k已经被视为高薪。程序员们的这种薪资和心态的落差,不仅仅反映了科技行业的独特性,也凸显了个人职业价值与社会期待之间的矛盾。
有网友说:怕就怕薪水脚斩,加班还比以前多,每天各种工作之外的事等着你。
有人说:关键程序员去其他行业能做什么呀,别人的技能就算不如你挣得多,那也不是一朝一夕能练出来的。
有网友说:那还是夸张了,很多人愿意去的,只是那种公司不仅钱少,还逼事多,你猜外企给25k,他们去不去
有人说:因为都觉得还能回暖,还有希望,怕工资腰斩以后再跳槽要不上价了。但是过两年,可能25k的offer都面不上了。
有网友说:薪资的性价比 投入产出比
投入的是时间 产出的是薪资
工资腰斩 工作时间如果也腰斩 何乐不为
有人说:。。。那照你这么说就没有35岁危机了,毕竟25K也够用了,这不比公务员香?毕竟公务员拿到25K可能要到四五十了,所以你猜猜为啥大家都要考公
有网友说:60k到25k,工作压力减半可以考虑,干一样的活凭啥自裁一半身段
有人说:因为低薪一样不稳定,越穷越卷
有网友说:你是对的,我从40k降到20k,也接受了,其他行业,普通员工20k也就到顶了。
有人说:这不是大龄程序员的事,是个人都会这样
有网友说:降薪到还是其次,主要是和年轻人一起做一样的事心态也容易崩
有人说:不是怕降薪 而是一旦你接受了降薪 那你就永远不可能抬起头了
有网友说:毕竟是青春饭,年轻时候不多要,年纪大了就没了。。。






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