又到了一年N度的求职高峰期。
高校毕业生们，新的职场菜鸟马上就要“新鲜出炉”了，总理在《政府工作报告》中提出，今年即将有820万的毕业生，再创历史新高。
而职场老鸟们，年也过了，节也过了，年终奖估计也该到手了。满意的呢，放下了那颗躁动的心，开始了手头的工作，而不满意的呢，蠢蠢欲动的心还在悬着，开始准备简历，踅摸着下一份工作。
新年问候语，可能就是“哎，你跳槽了吗？”
当然，最先洞察到这份“跳槽”之心的，是招聘网站。根据BOSS直聘研究院推出的《2018旺季人才趋势报告》，2018年春节后一周，求职人数同比增长20%，创下近三年来新高。而往年，在春节结束后的三五天才会出现的简历更新潮，今年提前到了整月初六（2月21日），那个时候，还没有开始上班。
检验抢人政策的时候到了
在春节后，也有相当一部分人，再次面临选择：
要不要回到原来的城市。
有的是接受了家里的轰炸式洗脑，回到了家乡工作；有的是对自己未来的担忧，高企的房价并不能承受，只能离开；当然也有对城市政策的惶恐，担心出现再一次的清理运动。
比如，北京的无论是服务行业的从业者还是写字楼里面的白领，都在减少。节后在网上买的药，从潘家园发货到双井，4、5公里的距离，等了四天才到手里，打电话咨询，快递员辞职了，网点还没有招到新的人员顶替。
而在朋友圈，节后也有一批“再见了，北京”。
BOSS直聘研究院数据显示，
近三年来，工作首选城市为北上广深的18-35岁青年劳动者比例迅速下降，从 2015年的65.8%下降至2017年末的46.5%。
而在2018年前两个月，一线城市人才继续流出，净流出率达到了0.6%。
那么，“再见了一线”后，他们去哪儿了呢？
2018年离开北上广深的求职者城市选择
● 杭州：放松落户、应届生补贴、培养经费
● 武汉：八折买房/租房、大学生落户、最低年薪
● 成都：快速落户、人才驿站、安居支持、人才绿卡
● 郑州：落户松绑、生活补贴、购房补贴
● 西安：人才安居保障、放松落户
● 天津：租房和生活补贴、积分落户
● 长沙：租房和生活补贴、购房补贴
● 苏州：放松落户、安家补贴、薪资补贴、项目扶持
● 南京：房东落户、面试补贴、租房补贴
● 石家庄：人才绿卡（含落户、补贴、政策优惠）
相当一批在上一轮抢人大战中屡出奇招的新一线们，现在到了收获的时候了。
报告显示，新晋的“新一线”城市，成为了热门去处，而排在首位不是抢人大战的发起者武汉，而是阿里巴巴的所在地杭州，逃离北上广之后，相当一部分人去投奔了“马云爸爸”。
2018人才需求最旺盛的50个城市平均月薪
而在抢人大战中赤膊上阵的其他新一线们，吸引力相对比较平均。逃离北京的人们，全国各地分布相对平均，足迹遍布大半个中国，有东北的大连也有西南的成都；类似的还有深圳，除了珠三角城市，西南的成都、华东的南京都比较有吸引力；而逃离上海的呢，集中度则较高，大约是去了长三角周边的城市；而逃离广深的，则在珠三角的周边城市较多。
互联网的世界，区块链的天下
那么市场行情怎么样呢？看了一下报告，要说“用工荒”，无论是一线还是二三四线，生活服务业岗位全口较大，而要论其他，猫哥还得感叹一下，这世界终究还是互联网的天下。
①互联网行业再次成为人才最紧缺行业，其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。
而在人才最为紧缺的十大岗位中，算法工程师、数据架构师、数据开发等9个岗位都与互联网直接相关，而另一个文案策划岗位，互联网企业也是需求旺盛。
2018旺季人才最为紧缺的五大行业
②人才流入率最高。
2018年，互联网行业人才吸 引力指数(人才流入/流出比)已达1.41，较2015年增长20%，显著高于其他行业。
③平均月薪最高的行业，还是互联网。
西二旗码农在招聘薪资上笑傲群雄，连金融街的金融民工都望尘莫及。
当然如果要说最炙手可热的，无论是需求还是薪酬，都要数区块链了。因为
现在的风口，停在了区块链上面，风头已经盖过了AI、VR等。
虽然区块链在互联网行业中的岗位占比仅为0.41%，但是在人才供应量上面讲，绝对是领先的，仅在2018年前两个月，人才供应量同比增长就达到了235%，但是存量仍低于实际需求，供需比仅为0.15，供应严重不足的状态。
2018年十大平均月薪最高的行业（千元）
现在，公司无论大小，跟科技沾点边的都在谈区块链。连快播的王欣在出狱后，第一次露面，就是与姚劲波、何小鹏等老友们畅谈区块链。BATJ们也没闲着，该布局的布局，该抢滩的抢滩，大佬们一个数一个，谁也没闲着。
靠ICO收割了一波韭菜的币圈大佬们，不少已经出走海外了，当然也有不少活跃在“三点钟”的区块链微信群里，倒是今年两会上马化腾说，腾讯不发代币，不少投机者替他可惜，失去了一个暴富的机会，倒是给韭菜们吃了一颗定心丸。
2018年区块链技术职位招聘薪资分布
当然，无论是大佬还是小公司，给区块链相关的岗位开出的条件都很优厚，尤其是在2017年11月份以后，区块链相关的岗位平均招聘薪资达到了25.8K，甚至有的公司开出60K的价码只为了招聘一个编辑。
就是这个价码，也不好招人。除了招聘的领域太多，人才需求跟不上外，猫哥还看到了更令人吃惊的消息。就在前两天，某区块链的媒体在讨论区块链相关的人才的需求时，有一段话成功地引起了大家的注意：
“工作一段时间便财富自由了”，正在码字的猫哥猫躯一震，只想问，现在学习区块链还来得及吗？
职场跳槽指南
看到这样的消息，有没有恨不得扑上去，“我来，我来，我来”。
当然了，还是得劝你淡定。年初虽然是跳槽的黄金期，但是关于跳槽的现实，不妨听小编几句：
① 北上广，居不易，但是不可否认的是，北上广深这样的一线城市还是有更多的机会，跨区域跳槽要先想好。
BOSS直聘研究院数据显示，2018年前两个月，全国人才需求量最大的50个城市，白领平均月薪为8730 元，北京、上海平均月薪突破1万元大关；而在人才需求方面，北京以26.47%的绝对优势领跑全国，上海（11.32%）、深圳（10.62%）、杭州（8.12%）和广州（6.48%）分列其后。
② 而且，切忌频繁跳槽。
数据显示，上一份工作坚持不到6个月 又再次跳槽的求职者中，超六成人的薪资低于同龄求职者均值。从职场人目前薪酬水平与前一份工作时长的关 系来看，前一份工作时长在12-24个月的求职者，跳槽后所获得的薪资相对最高。
跳槽周期与薪资关系图
③ 转行或者转岗虽已普遍，但是失业风险还是有的。
近五年来，跳槽者们的转行率在上升，数据显示2018年行业人才的转行率已经达到了45.1%，比如现在转行首选互联网，各种独角兽企业的崛起，对人才的吸引力是杠杠的。
转行虽然能够带来不少新的机会，但是并非对所有人都合适。需要注意的是，现在企业的社会招聘，往往要求求职者有相关的工作经验，不少招聘方在本着“不耽误双方时间”的原则，转行的求职者甚至过不了简历筛选这一关。即便只是转岗，求职者的被沟通率也会比有直接工作经验的人要低。
而不少转行或者大幅度转岗的求职者，大约有20%的人在解除了新岗位一段时间内，又回到了老本行。
这中间的一来一回，除了损失宝贵的时间，这份短期经历可能会成为简历上的瑕疵，毕竟跳槽周期还是与你的收入挂钩的。
