百度是唯一一家可以只靠PPT就可以上热搜的公司（就问服不服？！），放着“前瞻”不用就写“瞻前”；嗯，“布局”的“布”换成“部”，刺激不刺激？；“任务”和“义务”可能是双胞，用谁都一样...... 现场情形是这样的：小伙们冷静了几秒后，纷纷掏出手机开始拍照。
智能化是不是还没进展到输入法，我们不好定论，毕竟机器学习的速度是人类比不上的 ，看看AlphaGo就知道了。
状况背后仅仅是人类的微小情绪作祟
粗心
而已？对工作这么不负责任，老板雇你来干嘛？玩儿呢？出现
重大失误
反应的是对职场
技能不够重视，宣讲会通过PPT要传
达什么？重点是什么？
掌握好职场技能，和拥有核心竞争力一样重要。
在职场中，我们应该掌握哪些职场技能？
在进入职场之前，公司会衡量求职者身上的两种技能：硬技能与软技能。
硬技能，顾名思义是指通过培训或者容易量化的技能。比如：熟练的外语能力、文凭/证书、OFFICE软件、编程能力等等。
“软技能”
来自社会学术语，
是
比较难量化的主观技能，指你如何与别人相处和沟通的技能。
01 职场必备硬技能
EXCEL 使工作更高效
看起来是很基础的工具，却在日常工作中发挥很大作用，
Excel
不仅能进行数据展示、项目管理等，也能用来高效管理周期性工作，像每周的日报、
周报、
甘特图等等。以工作周报为例，Excel表格上可以清楚看到工作任务的优先级程度、项目进展、数据走势...
当你在简历的技能部分写上：
效果是不是立刻不一样了？优化了工作效率，还能提高面试率。
PPT 沟通必备
坊间传闻：用Word的不如用Excel的，用Excel的不如用PPT的。不无道理，这是因为PPT是我们沟通的制胜法宝，比如：我们可以用版面把控听众的视线，用逻辑引导听众的思维，从而清晰表达观点正向交流沟通。
看过了那么多如何让PPT做的酷炫、10086+模板，不要忘了PPT的内容是最重要的，想想看：你做PPT的目的是什么？是为了让别人记住你PPT做的好吗？
是让别人记住你分享的内容。
能不能写出吸引人的内容，才是最关键的技能点
，PPT只是一个展现手段。秘籍在此：1.架构要清晰；2.逻辑思维要强；3.突出重点主次分明；4.语言简洁。多用
由于xxx，造成xxxx问题。（描述现状）；
导致xxx结果。（结果）；
建议采取XXX。（给出建议）等等句式。
办公软件的某个技巧（或一组功能的灵活应用），能让你在同样的时间能完成更多的任务，或者完成同样的任务能用更少的时间。
说出来你可能不信，精通办公软件，熟练制作ppt，很多同事会离不开你哟，职场社交也轻松展开了呢。
02 老板眼里的硬技能
职场上所需要员工具备的技能一直都在变化，有一阶段需要大量数学好的，再过一阵就要会沟通的，早在之前最近领英的一份调查，为我们揭示了澳洲劳动力市场中，老板最喜欢的十个职场技能。
1.统计分析与数据挖掘
2. SEO/SEM营销
3.中间件与集成软件
4. HR福利和补偿
5. 网络信息与安全
6. 移动开发
7. 用户界面设计
8.网页架构和开发
9. 算法设计
10. 公司法与治理
如果你是一名程序员，那么你的硬技能就是写代码；或者你是一名会计师，那么你一定懂得会计方面的相关业务；要记住，硬技能是可以量化的，很多人去考一些证书不就是因为掌握了这些硬技能才有信心的吗。
03 软技能也同样重要
团队协作、沟通、灵活度、耐心、
个人习惯、友好程度、
时间管理能力、善于阅读、提出创意的能力、解决问题的能力、同理心等等都是软技能。
很多时候用人公司收到的简历，其实很相似。比如：同水平的教育背景、一流公司的实习、为上一家公司做了什么。要知道，一旦你进入到新的公司，在新的职场环境里，不会有人把上家公司云云放在嘴边的。这时候，真正在职场的成功取决于无法量化的软技能。出色的沟通与协作能力、甚至乐观积极的态度、出众的外貌这些都能为你带来潜在的晋升机会。
请记得同时注重自己的硬技能和软技能。即使你缺乏某一硬技能（当然不绝对，具体情况具体分析），软技能会有相应的弥补。比如：如果这个项目需要团队合作，即便你缺乏项目主导所需的“专业”技能，这时候你可以发挥出擅长的沟通协作能力。
掌握好职场技能，和拥有核心竞争力一样重要。技能带给你的不仅是更高的工作效率，还有更专业和认真的态度，
不会像今天百度PPT页面出现错别字这样的重大失误。
如果你在本篇内容中发现了错别字，欢迎留言或私信，勾妹备了礼品。
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