面试栽到自我介绍环节，怎么破？

文 | 伯马遇

许多人在求职面试时，都会遇到这样一个问题：“请你做一下自我介绍。”

可是大家却又有这样的一种心理，明明简历上都有，为什么还要我做自我介绍？

对啊！简历上都有，面试官还是希望你做一下自我介绍，这说明了面试官，肯定不想听你说简历上已经有了的信息。

那自我介绍到底该怎么做呢？不急，首先来看看两个示范。

案例示范：

A

大家可以看看，是不是自己在面试时，也是这么回答这个问题的，然后再看看另一个版本示范。

B 

你是面试官的话，你会更中意哪一个回答呢？是不是第二个版本，更招人喜欢呢？

这里僧妞也为大家总结一下，为什么，第二个版本会更优秀一些。

小结：

第一，自我介绍要包含基本的重要信息

有人觉得简历上有，所以自己的个人信息就不用介绍了，可是如果你面对的是，刚才拿到你简历的部门经理呢？他不是HR没有来得及看你的简历，所以简短有效的介绍出一些关键信息很重要。

名牌学校加分，王牌专业加分，这些你以为不重要的信息，其实恰恰能够在第一时间吸引面试官的注意力。

第二，相关工作经历介绍

你来应聘这个职位，你有什么能力胜任它，说直白些，你有什么资格来应聘这个职位？面试官很想知道，所以在自我介绍中，一定要好好介绍自己的工作经历。

一定要说清楚，自己在什么时候，做了什么哪些工作，突出自己亮点，说明自己具备哪些能力，或者在工作中学习到了哪些技能。

同时要注意在与职位匹配的经历先说，越不匹配的，越后说。

第三，其他社会实践

有些人如果有一些亮点的个人活动经历，虽然与应聘的职位无关，但是依然可以介绍出来。

比如，参加过摄影展，骑行到西藏，或者去贫困山区做过义工，这些经历，会让面试官增加对你的好感度。

第四，时间的把控

一般来说，回答这个问题控制在一分半钟是比较合适的时间，有一些超时没有问题，但是注意不要没有重点，过于啰嗦就行。

作者：伯马遇管家
公众号：伯马遇

原标题：《面试时，自我介绍按照这四点来，就对了》

手机找实习

那必须阅读原文