你是面试官的话,你会更中意哪一个回答呢?是不是第二个版本,更招人喜欢呢?
这里僧妞也为大家总结一下,为什么,第二个版本会更优秀一些。
小结:
第一,自我介绍要包含基本的重要信息
有人觉得简历上有,所以自己的个人信息就不用介绍了,可是如果你面对的是,刚才拿到你简历的部门经理呢?他不是HR没有来得及看你的简历,所以简短有效的介绍出一些关键信息很重要。
名牌学校加分,王牌专业加分,这些你以为不重要的信息,其实恰恰能够在第一时间吸引面试官的注意力。
第二,相关工作经历介绍
你来应聘这个职位,你有什么能力胜任它,说直白些,你有什么资格来应聘这个职位?面试官很想知道,所以在自我介绍中,一定要好好介绍自己的工作经历。
一定要说清楚,自己在什么时候,做了什么哪些工作,突出自己亮点,说明自己具备哪些能力,或者在工作中学习到了哪些技能。
同时要注意在与职位匹配的经历先说,越不匹配的,越后说。
第三,其他社会实践
有些人如果有一些亮点的个人活动经历,虽然与应聘的职位无关,但是依然可以介绍出来。
比如,参加过摄影展,骑行到西藏,或者去贫困山区做过义工,这些经历,会让面试官增加对你的好感度。
第四,时间的把控
一般来说,回答这个问题控制在一分半钟是比较合适的时间,有一些超时没有问题,但是注意不要没有重点,过于啰嗦就行。
作者:伯马遇管家
公众号:伯马遇
原标题:《面试时,自我介绍按照这四点来,就对了》