就业季最拉风招聘：全年无休无年假，一天工作24小时

炎炎夏日，2017年就业季也已经到来，全国高校毕业生迎来了更为复杂的就业形势，795万毕业生创历史新高。有调查显示，40.8%的应届毕业生认为就业很难，形势非常严峻，同比去年上升了4.3%。47.0%的应届毕业生认为有难度，但还可以接受。认为就业形势难度一般或没有难度的，仅有10.2%。如此看来，焦虑感存在大多毕业生心中。

但是！在这样庞大的人才供给的情况下，企业仍然是面临招工难的问题。人社部数据显示，2017第一季度用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约590.3万人，进入市场的求职者约523.4万人，证明大量的岗位找不到合适的人才！

信息的更新迭代如此之快，企业对人才的要求越来越高，没有身怀十八般武艺，或许都很难找到自己满意的工作！

今天，一则安吉星在北京晚报发布的招聘广告，要求如此之高，就抢足了眼球：

熟悉汽车和手机，丰富的车联网行业经验，甚至要求 7*24小时待命，365天在岗，能随时处理来自全国的紧 急事件，这样高要求的招聘条件已经到了严苛的地步。

很快这则招聘广告就引起了北晚官博和一些媒体的关注，纷纷转发了起来。

越来越多网友参与到这则招聘广告的讨论大军中：

北晚官博一网友直接点出：你是在招阿尔法狗么：）

到底什么样的人才能符合这个招聘要求啊？小编认真想一想，好像真的只有阿尔法狗啊！

面对如此奇葩的要求，网友也纷纷展现自己的绝技和摆出“优秀”简历进行自荐：

恶搞归恶搞，到底安吉星为何方神圣，贴出这样高要求的人才招聘，不知道安吉星的还真的不敢去面试。于是小编开始“人肉”这家公司：

安吉星，英文名为OnStar，是全球首家运用无线技术和全球定位系统卫星向用户提供车载互联服务的企业，只要按一个键就能联系上客服中心，全程人工语音帮车主解决问题；包括：“紧急救助协助”，“路边救援协助”，“车门远程应急开启/车停位置提示”，“车辆实时检测报告”，“车况实时按需诊断”，“全程音控领航”，“目的地设置协助”，“手机应用支持”等，以及紧急情况下的“碰撞自动求助”。

安吉星是全球首家，并持续保持着领先的汽车互联品牌，一直致力成为这个星球上最领先的车联系统，引领新一代的人车关系！我们拥有最大的车联网用户基盘，提供最早基于手机应用的车辆远程控制服务，推出最早4GLTE车载无线互联网络。

这些功能无论是对司机还是坐车的人来说，都是提供了最大化的贴心安全保障。

举个栗子——

当你按下安吉星蓝色按钮，那一头连接到的不是冷冰冰的机器应答，也不是程式化的问题记录与收集，而是你专属的专业客服人员，TA将对你的问题做全程跟踪，彻底解决旅途“疑难杂症”。 这里头还包括生活相关的服务，比如：订餐、订高尔夫、酒店、机票、代驾等。