薪酬数据分析是人力资源数据分析里面非常重要的一个数据化的模块。因为本身的薪酬模块来讲，它的数据量会比较大。同时薪酬板块里面会有一些比较专业的薪酬的数据指标需要你去计算。然后再基于薪酬的数据指标去进行薪酬模块的数据结果和分析。

  在薪酬的数据分析里面，其实我们最基础的是需要有标准的薪酬的数据表。所以我们作为薪酬模块的HR或者薪酬模块的COE, 在日常的工作中其实有一项非常重要的工作，就是要去汇总每个月的薪酬的数据，把它汇总成一张标准的集团公司的数据表。

  我们对于一些规模比较大的公司，部门比较多，人员比较多，那每个部门他都会有自己的薪酬数据表，然后有可能下面会有若干的事业部或者若干的人力资源部门，每个月会把薪酬表汇总起来。作为集团的薪酬HR每个月要汇总下面各个部门的薪酬的数据表，如果量大的话，那做起来其实会比较费时间。

所以我们今天跟大家分享一下，如何用PQ来进行薪酬数据表的汇总。你只需要在批课里面设置文件夹汇总这个功能。那以后你的薪酬数据的汇总，只需要各个HR把薪酬的月度数据表全部放到文件家里面。然后数据表就会自动的来合并这个文件夹里面的所有数据。

这样就能帮助我们去实现薪酬数据表的自动汇总。我们可以根据月度和年度，可以自动的来汇总我们下面各个事业部和下面各部门的人员的薪酬的数据表，帮助我们薪酬的同学去提升薪酬方面的数据效率。具体的请各位来看我们下面的操作视频。