25岁女白领发量仅剩3成，财务人：会计就是“秃头”的命

90后的年龄60后的发量，成年人的世界真是太难了！唯独脱发和发胖不费一点力气。

最近，央广网在微博上发布了一条视频，视频内容是江苏南京一公司的25岁女白领，平时工作压力大加上经常熬夜以及遗传等原因，导致脱发严重，现在发量只剩30%...

新闻一出，立刻引起不少网友的恐慌，纷纷伸出手抚摸自己的头皮，看看头上秀发还能再战几年...

在一片哀嚎的评论区，奥奥发现竟然有财务人的心酸留言，有一个还是正在备考注册会计师。 正值青春年华却“秃如其来”？这谁能顶得住...

工作状态：

财务政策千变万化，

知识更新太快，处境尴尬，业务不好首当其冲

人际关系：

职场中层，不懂专业的下属难培养，

不懂专业的上级，不听解释难沟通

压力责任：

中年危机，职位上升难

上有老、下有小，家庭支出大

其实财务人无论是新手还是老手都面临着考证和继续教育的压力，不少年轻人找工作时由于没有工作经验而到处碰壁，因此他们信奉 “有经验就好” 的信条。

做过财务工作的人都知道，考证是真的重要，初入职场的体验可能不是很真切，但等工作到一定年限，想换更高职位、更高薪酬的工作时，资格证这个敲门砖的作用就十分明显了。

某企业财务李先生说，由于家庭压力加大的原因，他一度有跳槽的想法，但是面试了不少单位，基本上面试时HR都会问一个共同的问题，那就是【 您现在拥有哪些职称证书】？

如果说李先生是职场老人想要谋发展、求生存的个别现象，那么职场新人没有经验、初出茅庐进入社会，这时企业选拔和筛选人才的标准则更为统一，那就是大学期间有没有考取初级会计师证书。

因此，会计人基本上不是在考证，就是在考证的路上...

初级会计职称证书、中级会计职称证书以及注册会计师证书这几种财务人再了解不过的证书，它们所对应的薪酬水平和等级也是不一样的，拿一线城市来举例：

（数据仅供参考）

当然，数据仅仅是一个参考，具体的工资水平还要参照当地实际发展状况及公司规定。除了薪酬和职位等级的区别以外，这三种证书在财务届的作用和地位也是有所区别的：