党的二十大报告提出“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”中国人民银行人事司党支部认真贯彻落实党的二十大精神,把走基层、接地气作为干部队伍建设的重要一环,组织总行机关新录用公务员到基层锻炼,让青年干部在火热实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
基层锻炼期间,青年干部走入田间地头,与基层群众同吃同住同劳动,在面对面的交流中了解社情民意,在为民办实事中增进群众感情,在推动产业帮扶项目落地的过程中领悟金融服务实体经济的根本宗旨。他们注重加强基层锻炼成果的转化应用,将理论学习、业务工作与基层实践结合,撰写了《发挥金融支持作用,助力跨境贸易转型升级》《金融支持实体经济效率探析》等一系列调研报告,在中央和国家机关“关键小事”调研攻关、中国人民银行青年课题研究和学术交流等活动中取得佳绩。
通过在基层“墩苗”历练,青年干部褪去“学生气”,染得“泥土香”,增强了分析解决问题的能力,亲身参与了脱贫攻坚、乡村振兴等国家重大战略的实施,充分展现了新时代央行青年的奋斗与担当。青年干部结束基层锻炼返回总行后明显更成熟,推动工作更有力,基层实践锻炼已经成为总行机关年轻干部持续培养机制中的重要一环。