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三条陌生人破冰法则,帮你迅速解决「尬聊症」

重构自己  · 公众号  · 职场  · 2018-05-29 21:40

正文

大家好,我是 Taka。


最近和一个关系很不错的同学回忆上学时候的事。


我说我印象最深刻的就是,我们两个还不熟的时候经常在上学的路上遇到。


一路十五分钟的时间, 尬聊 一分钟,然后相顾无言,各走各的。


工作之后,我也经历了很多类似的尴尬。


和不熟的同事在电梯相遇 ,想说点什么缓和一下气氛,最后因为实在想不到说什么只好低头用看手机遮掩。


见一个新客户 ,明明知道直切工作太生硬,但是还是不知道什么样的开场白能够打开话题。


生活中,我们和不熟/陌生的人交流难以避免,有的时候甚至还有主动交流的需求。


那么我们怎样才能 快速破冰 ,让彼此的交流进入到一个相对融洽的状态呢?


下面我们描述几个场景来给大家简单的说一下:


图片来源:Pinterest



场景一:不用破冰型


和长辈或者领导在电梯相遇 ,不主动说话觉得不礼貌,说的话又怕自己说错话,这时候要怎么办。


在这里先和大家说一个 默认规则: 如果你遇到的是比你辈分高或者级别高的人,请你将破冰这件事交给他。


一方面是规避了说错话这件事,另一方面是如果你没有交流的需求,对方又一点都不尴尬的话,那你说话做什么呢?


当然, 招呼 是一定要打的,打完招呼要做的事就是 微笑 ,如果有交流的话积极回应一下,有礼貌就可以了。


不要给自己过多的压力,并不是每一种状况都需要有人打破沉寂,活跃气氛的。


其实这个小规则也适用于其他场景。


比如开始的时候我提到我和同学上学没话说很尴尬,后来我问他当时的感受,他说他根本就没觉得尴尬呀。


所以如果你没有交流的需要,观察一下他,他似乎也没什么和你交流的欲望, 那就放下心里的负担 ,相约沉默着走一段路没什么的。


总之请记得,不要把 营造氛围 的担子放在自己身上。


图片来源:Pinterest



场景二


你刚刚到一家公司,和同事们都不熟,有一天早上拿钥匙的同事来晚了,你和其他同事站在公司门口等。


你有认识新同事的 需求 ,这时候怎样和一个同事打开话题或者怎样加入到团体讨论中呢?


如果上去就「吃饭没,吃了什么」这样硬聊,似乎有点不对劲。


遇到这种情况, 首先要观察,选择正确的交流对象。


想一想,如果你在思考要不要过去和别人聊天,聊的话聊点什么的时候,你的神情是怎样的?


一个人站在一边,没有专注看手机,有的时候左顾右盼,没准还有些焦灼。


如果你在同事中看到类似的人,那就是他了,因为双方 都有交流的欲望 ,聊天的过程中也会尽量互相配合,破冰自然容易许多。


接下来你只要上去打个招呼,简单的自我介绍一下。


也可以稍稍用点小技巧, 夸一下他的小细节 ,比如「觉得你的唇色特别好看,你用的哪一款唇膏呀!」,很快就能聊下去了。


图片来源:Pinterest



场景三


同「场景二」,但是你没有找到落单的同事,只能加入到 团体讨论


这时候加入第二个步骤:「不经意插话」。


第一步还是观察,看一下这个群体在聊什么。


如果一直在聊工作和他们之前的共同经历,那可能不是太好插入,但是只是闲聊的话,就可以直接插到大家的话题里。


注意动作一定要「 不经意 」、自然。


比如大家聊到吃的,你可以直接插一句「那家店确实挺好吃的,附近有家 XXX 也很不错。」


如果你只想着我和他们不认识,我说错话会怎样怎样,那么你插话的这个动作势必要失败。


做好这一点一定要 向妈妈们学习 ,想想妈妈热情又自然的和新搬来的住户交流:「回来啦,工作这么忙啊!」


和买菜遇到的阿姨:「你买的西红柿看着挺好的,多少钱一斤啊」,最后讨论到哪家的肉卖的实惠。


其实这都是一样的道理,关键就在于「 别拿自己当外人 」。(捂脸)


图片来源:Pinterest



场景四


有的时候我们会进入到不得不交流的场景,比如 参加商业酒会


你的任务就是去找机会,看看能不能有更多的合作,但是你和参加酒会的人大都不认识,这时候,怎样加入到正在交流的两个人中呢?


1.递名片


递名片的过程 中也可以顺带的介绍一下自己。


如果两个人正在交流的事情你也很感兴趣,对方又没有明显的 拒绝 的姿态的话,可以直接说:


「我听您说到XX,我也很感兴趣,可以一起聊聊吗?」


2.请教问题


如果你有特定的交流对象的话,可以先夸一下他最近在做的 项目 ,然后提一些问题。


图片来源:Pinterest


比如「最近看您的 XXX 项目用户反馈特别好,您之前说到的有关用户体验的观点我可以这样理解吗?」


3.相关的好友


商业酒会总会遇到和彼此都有联系的人,提到相关好友也更能拉近距离,让彼此的谈话更有安全感。


以上总结一下,就是:


1.并不是所有情况都需要破冰,不要把营造氛围这件事放在自己肩上,如果遇到层级比你高的人,破冰默认为是他们的事,你只需要有礼貌。


2.交流的两大步骤,先观察,选对人,如果要加入团体讨论或者有特定交流目标的话,不经意的插话效果会更好。


3.商务合作的话,递名片,请教问题、聊聊相关好友和项目都是打开话题的好方法。


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