伯明翰大学脚踩曼彻斯特？诺丁汉大学反超UCL？
哦，原来是英国独立市场调查公司 High Fliers Research 与泰晤士报，通过对2024应届毕业生与超14,000受访者采访，总结出的英国应届生应聘情况——《The Graduate Market in 2024》：
图源：《The Graduate Market in 2024》
整个报告细节居多，涵盖就业力排行榜高校、毕业生薪资待遇情况等等，除了前面提到的高校排名大乱炖反常识外，薪资待遇也很有意思，比如2024届毕业生起薪达到了34,000英镑的水平。
具体怎么一回事，我们继续往下看。
01
最受雇主青睐的十所大学，居然是：
伯明翰大学、曼彻斯特大学、诺丁汉大学、利兹大学、布里斯托大学、华威大学、UCL、南安普顿、杜伦大学、埃塞克萨特大学：
图源：《The Graduate Market in 2024》
不少同学纳闷，怎么牛津、剑桥、爱丁堡等都排后头去了，难道雇主不喜欢这些名校的毕业生吗？
所以在解析报告前需要先说明一下，这份报告数据主要来源于 Times 评选的2023毕业生百强雇主，属于较为受毕业生喜爱，并且学生也很乐于入职就业的公司，而牛剑等高校毕业生或是在升学上选择更多，又或者在企业就业过程中有其他出路，对数据会有一些影响。
百强雇主名单 图源：《The Graduate Market in 2024》
但从一名普通毕业生留英就业情况来看，这份报告已经能涵盖许多同学的就业情况了。
比如排名靠前的伯明翰、曼大、诺丁汉、利兹、布里斯托，之所以能排在前五，就是因为这些院校在吸引雇主参加大学招聘会、开展校园雇主介绍会、职业推广服务与其他本地宣传都很给力。
伯明翰每年学校的职业网络中心都会为学生组织300多场雇主活动，并开发出一系列的工作经验与实习机会，尽可能地让学生获得工作所需的技能与就业能力：
图源：https://www.birmingham.ac.uk/
诺丁汉就业率连续多年超95%，康石石东家H·ART从诺丁汉出来，后申请到伦艺温布尔登戏服专业的学员L同学也认证道，上课辛苦是辛苦，但一到就业季就能感觉到学校课程设置简直是贴着就业市场需求设置的，人没毕业都已经找到稳定工作了：
康石石东家H·ART学员L同学 获 伦敦艺术大学 温布尔登 戏服 MA
伦敦艺术大学 温布尔登 木偶戏 MA offer
甚至是排名第四的利兹，康石石东家H·ART也有学员去了后反馈就业机会是目所能及的多，天天都有各种招聘会消息与讲座，还有企业宣传附带的小零食：
康石石东家H·ART学员L同学 英国利兹大学 Design MA 在读
所以如果有同学是奔着留在英国本土工作去留学的，这些“就业大户”都可以考虑一下。
02
从就业形势来看，2024届的毕业生，竞争更激烈了
先看英国整体就业市场，从2009年到2024年，招聘岗位呈上涨趋势，而在2024年这一届的招聘上，虽然对比去年只增加了1.5%，但从总数来看，各地企业提供给大学毕业生应聘的岗位还是很多的：
图源：《The Graduate Market in 2024》
另外毕业生起薪中位数，也从稳定不变中跳了出来，自2022年起就开始不断增值，到2024届毕业生时已经提升到了34,000英镑的水平，换句话说应届毕业生的工资更高了，待遇也变得更好了：
图源：《The Graduate Market in 2024》
但除了这些“好消息”外，康石石还想和各位同学分享一下报告中的“坏消息”。
即2024届的毕业生，陷入了更紧张的竞争中，根据报告中的数据，可以明显看出公司接受到的岗位申请人数实现了很大的增幅，如今天标题所说的，申请量激增27%，同时还有不少企业反馈“申请人的质量在提升”：
图源：《The Graduate Market in 2024》
另外从公司的招聘经费来看，在2024年的招聘季中，对比去年，大部分公司还是保持不变，只有较少部分的公司进行增加/减少预算：
图源：《The Graduate Market in 2024》
综合以上信息，同学们可以发现，应届生起薪的提高，实际上是伴随着应届生的质量的提高，虽然企业提供的岗位上涨了1.5%，申请数却也同步激增了27%。
这么看来，比起以较低的薪资招收更多员工，英国企业们宁愿用更高的薪资去招聘更优秀的人才，而在激烈的竞争市场下，优秀的人才会有更好的待遇，较为普通的学生则会明显感到“有被卷到”。看到这，不知道同学们是否觉得，这个结论，有点眼熟？
03
筛选高质量人才，不止英国就业市场在做
毕业季英国政府或将禁止部分学生申请为期2年的PSW毕业生签证，各位同学应该都还有印象：
图源：www.telegraph.co.uk
之所以有这样的提议，是因为作为英国最好拿的签证之一，英国毕业生签证只需留学生完成课程，不论成绩高低都有资格申请2年（博士3年）的毕业生签证，通过率高达99.3%。
不少学生凭借学生签与毕业签为自己的配偶与子女申请陪伴签证，可以理解为通过水学历把福利签证当移民跳板，抢走了不少就业机会，并拉升当地消费，导致物价上调，截至2023年第二季度，英国发出的17.6万份毕业生签证中，就带有有3.7万份毕业生陪伴证。
图源：Financial Times
而在这部分群体中，不少都奔着低薪工作而去，英国媒体发现不少留学生会在毕业后的第一年就从事低薪工作，且五年后的收入并未显著增加，长此以往，英国毕业签证的宽松门槛将会助长更多低薪移民，而不是吸引“全球人才”从事高技能工作。
康石石东家H·ART学员拿下的英国QS前百offer（部分）
所以无论是英国政府计划对毕业生成绩提出要求，还是在后续PSW转换为其他续签签证时拉高工资底线，以及推出全球人才签证、高潜力人才签证，都不是在缩紧签证，只是想筛选出“真正高技术”的人才，把更多机会留给他们。
这一趋势也不仅出现在英国，近几年全球各地如香港的“高才通计划”、新加坡的“人才打分制”、日本的“高度人才永住许可”等，同样也是对高端人才的争夺战。
香港高才通计划 为全球前百高校毕业生的引进开路 图源：www.immd.gov.hk
所以无论是英国招聘市场的动态变动，还是政府对签证的系列收紧政策，都只是想把更好的待遇、更多的就业空间留给有能力的人。
康石石东家H·ART学员拿下世界各国的名校offer（部分）
而关于如何在海外入职 Big Names，获得更好的就业能力，之前康石石也邀请过Jiahua老师与各位同学分享，比如海外实习转正其实没有纸面规定，需要同学们积极主动地争取，路径有三：
通过人际关系，Jiahua老师在德国宝马实习时，就获得了一些人际关系，后来也是通过这些人际关系内推直接回到宝马上海研发中心工作；
国外的graduate program制度（每个企业此类项目的具体名称均不同），大致意思是，如果你是三年之内毕业的学生，可以去投这些大厂的graduate program，通过层层筛选后，企业内部会指派导师帮你快速地进入理想的工作领域；
以及实习期间，可以通过实习项目来提高自己的作品集技能，以待后续就业等等，详情同学们也能点击链接跳转了解👉国内外如何毕业直接入职宝马等大厂。
以及近期为缓解同学们对求职、竞赛的需求，特地研发系列基础课，其中10月份即将开课的课程就涵盖：
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