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HR大咖说 · 2021企业开年人才招聘新洞察

北森人才管理研究院 · 公众号 · · 2021-01-28 12:00

正文

2021新年伊始，相信HR们的年终总结已经有（ji）条（fei）不（gou）紊(tiao)地结束了，而开年规划又紧锣密鼓地安排了起来。

那么今年公司组织发展战略是什么？

领导今年对于人才发展和培养的期许如何？

去年秋招达标了么？

招聘缺口有多少？

今年春招怎么做？

可以有哪些提升空间和亮点使得新一年的招聘工作有一些“高光时刻”？

诸如此类的问题，都是HR伙伴们在组织人力工作开年规划和个人关键绩效目标达成要考虑的重点问题。

要做好2021年的规划工作，需要做好充分的准备工作。首先对于2020年秋招工作的总结和洞察能够很好的帮助HR看清新一年的变化和趋势：

2020年头部企业人才缺口持续扩大，中等企业的人才竞争也呈现白热化状态，新一线城市的人才吸引战愈演愈烈，金融互联网等热门行业依然是招聘市场的“香饽饽”，传统房地产等企业却经历了剧烈的发展变革……

基于这样的洞察，线上化和AI等新型工具的深化应用已经是各大企业、每一位HR的必行实践。

2月3日（周三）下午14:00

北森 HR大咖说

2021企业开年人才招聘新洞察

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本次内容从HR业务的视角出发，从3大共性问题出发，给到HR小伙伴们最新的行业视角和个性化解决方案。

大咖说

# 2021企业开年人才招聘新洞察

时间：

2月3日（周三）下午14:00

嘉宾：

北森人才管理软件事业部产品专家刘乔

北森解决方案专家魏一凡

14:00-14:10

2020年度企业招聘趋势新洞察