【内蒙古|阿拉善盟】2023年内蒙古阿拉善盟“智汇驼乡·鸿雁归巢” 引进高学历人才41人公告

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合岗位要求的工作能力;

7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件，具体详见《引才岗位表》。

(二)引进对象

1.面向全国，不限户籍。

2.取得国内外普通高校硕士研究生及以上学历和相应学位的毕业生(含2023年高校应届毕业生)，且大学本科阶段须通过普通高等学校招生全国统一考试录取并取得相应毕业证、学位证。

大学本科、研究生阶段在国内就读的，须提供大学本科、研究生阶段的学历、学位证书及国家教育部高等教育学生信息网(学信网)出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。留学回国人员以留学取得学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认定书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外领事馆的有关证明材料。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1987年10月9日(不含)至2005年10月9日(含)期间出生的。博士研究生年龄放宽至45周岁，即1977年10月9日(不含)至2005年10月9日(含)期间出生的。

以上时间要求，除2023年普通高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间在2023年12月底之前，其他条件(含《引才岗位表》中各项条件)的取得时间要求为引才简章发布之前。

引进人员 41名 。

1.报名采取网络报名方式进行， 报名网站为阿拉善盟人力资源和社会保障局网站人事考试专栏(http://rsj.als.gov.cn)。 报名时，综合类、专业技术类岗位应聘人员笔试可选择使用国家通用语言文字或蒙古文字答卷;根据岗位要求，教育类岗位须使用国家通用语言文字答卷。

报名时间：2023年10月9日9:00-10月13日18:00。

2.每位应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员应认真阅读引才简章和岗位引才条件，对照个人情况，选择符合自身条件的岗位进行报考，无需交纳报名费。

3.报名时，应聘人员在注册登录后，须仔细阅读《应聘人员诚信承诺书》，先在报名网站上签署《应聘人员诚信承诺书》，然后按要求准确填写相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。报名时所用二代身份证或护照等证件要与参加笔试、面试时所用证件一致。

4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中到研究生毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。未按要求填写或时间有断开的，用人单位将不予审核通过。

学习经历：要填写学习期间(高中、本科和研究生)的起止年月、就读学校、院系、专业、学位(其中，所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写)。

工作简历：工作经历截止报名开始之日，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被盟外事业单位列编聘用的要注明“已过试用期”。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由个人承担。

5.阿拉善盟内国有企业正式聘用人员报名，须上传本单位同意报考证明。

6.岗位要求专业条件为应聘人员最高学历毕业证书所载学历和专业名称。应聘时，应当以主修专业所获学历、学位证书为准，不接受以第二学位或辅修专业应聘。《引才岗位表》中所要求的专业，主要参考教育部“研究生招生考试信息网”专业目录设置。岗位专业名称中包含“门类”字样的为学科门类(一级学科)，包含“类”字的为专业类别(二级学科)，不包含“门类”“类”字样的均为具体专业(三级学科)。为精准区分部分学科门类(一级学科)、专业类别(二级学科)和具体专业(三级学科)名称相同的情况，部分岗位专业设置专业代码，请考生报名时认真核对。

应聘人员在报名时，应如实填写本人大学本科、研究生毕业证书上的专业名称、对应代码。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审核人员初步判断是否符合岗位的专业要求(提示：资格复审、考察等环节将进行深入、具体审核，请应聘人员认真对待，慎重选择报考岗位)。

7.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，提交后应再次核对信息，发现错误的要及时修改。

8.应聘人员在注册报名时使用的个人联系电话在整个引才阶段务必保持畅通，以便各环节必要时的联系沟通。因电话无法接通或所留号码错误而影响本人引才聘用的，后果自负。

一、 笔试

1.笔试不设开考比例，报名初审通过人员全部参加笔试。 综合类、专业技术类岗位笔试科目为《综合应用能力》，教育类岗位笔试科目为《教师职业综合能力测试》。 笔试满分100分，采用闭卷方式进行，不指定参考书目，不划定考试范围。

2.应聘人员凭二代身份证(或护照)和准考证参加笔试。笔试开考30分钟后不得进入考场。

笔试地点设在阿拉善左旗巴彦浩特镇，具体笔试时间、地点将提前在报名网站公告，请应聘人员密切关注报名网站。

3.综合类、专业技术类岗位提供国家通用语言文字和蒙古文字两种试卷，应聘人员可自行选择试卷语种。根据岗位要求，教育类岗位只提供国家通用语言文字试卷，应聘人员须使用国家通用语言文字作答。对不按规定文字作答的，按零分处理。

4.笔试阅卷工作结束后，阿拉善盟“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历人才引进工作领导小组办公室(以下简称“引才工作办公室”)根据同类别岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按同类别岗位引才计划数2：1的比例(核算后小数部分向上取整)，分别确定综合类、专业技术类岗位笔试成绩最低合格分数线，达到最低合格分数线人员进入资格复审。若笔试人数达不到所报类别岗位引才计划数2：1比例的，参加笔试人员全部进入资格复审。教育类岗位笔试成绩最低合格分数线由盟教体局研究后确定。

应聘人员笔试成绩、笔试成绩最低合格分数线在报名网站上公布。

二、面试(专业能力测试)

1.面试(专业能力测试)按照综合类、专业技术类、教育类岗位，分别由相关主管部门根据岗位实际情况组织实施。面试最低合格分数线划定为70分。达到同类别岗位最低合格分数线以上的应聘人员，方可进入下一环节。

面试(专业能力测试)时间、地点、最低合格分数线及打印面试(专业能力测试)通知书等事宜，将于面试前7日内在报名网站上公告。

2.进入面试(专业能力测试)的应聘人员须持面试(专业能力测试)通知书及二代身份证(或护照)等有效身份证明原件，按照面试公告要求在指定的时间内到指定地点参加面试(专业能力测试)，未按时参加者视为放弃面试(专业能力测试)资格。

3.综合类、专业技术类岗位面试采取结构化面试方式进行，教育类岗位面试采取专业能力测试方式进行。 面试(专业能力测试)满分100分。每位应聘人员面试(专业能力测试)结束后，现场公布面试(专业能力测试)成绩。面试(专业能力测试)不指定参考书目，不划定考试范围。

4.应聘综合类、专业技术类岗位的人员，可自行选择使用国家通用语言作答或蒙古语作答。面试时只能使用一种语言作答，不能混用。教育类岗位专业能力测试只提供国家通用语言文字试题，应聘人员须使用国家通用语言作答。对不按要求作答的，按零分处理。

5.应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(专业能力测试)成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。

应聘人员面试(专业能力测试)成绩、考试总成绩将在报名网站上公布。

6.根据岗位引才计划数，从达到同类别岗位面试(专业能力测试)成绩最低合格分数线的应聘人员中，按照考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入应聘岗位体检和考察范围的人员。若考试总成绩出现并列，按笔试成绩由高到低进行排序，笔试成绩高者进入体检和考察范围;若笔试成绩也并列，通过加试成绩高低排序。加试形式由引才工作办公室根据实际确定。

三、调剂

1.面试后空缺的岗位分别纳入同类别调剂岗位。

2.根据调剂岗位引才计划总数，从达到同类别岗位面试(专业能力测试)成绩最低合格分数线但未进入体检和考察范围的应聘人员中，按照考试总成绩由高到低的顺序等额确定调剂人员范围。如同类别岗位调剂人数少于调剂岗位引才计划总数的，则全部进入调剂范围。

调剂公告将在报名网站上及时公布。

3.调剂只在同类别岗位范围内进行。对服从组织调剂的应聘人员，综合类、专业技术类分别根据考试总成绩由高到低的顺序，按照人岗相适、专业相符的原则，依次由本人选择调剂到相同专业、相近专业(同一专业类别)岗位。教育类按照相同专业进行调剂。调剂岗位一经选定不予变更。

4.因应聘人员不服从调剂而空缺的岗位，从达到同类别岗位面试(专业能力测试)成绩最低合格分数线的应聘人员中，按照考试总成绩由高到低的顺序进行一次调剂人员补录。教育类岗位按照同专业岗位进行一次调剂人员补录。

5.调剂工作全部结束后，经公示无异议的应聘人员进入体检和考察范围。

事业编制

1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由盟委人才工作领导小组办公室会议研究通过后，按照干部管理权限由各级组织、编制、人社部门办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用;试用期内发现有不符合应聘岗位要求，不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用。试用期包含在聘用合同服务期限内。

聘用人员纳入事业单位编制管理， 执行国家规定的人事、薪酬、社保等政策规定，并签订服务期协议(在我盟实际服务期限不少于5年 ， 服务期内不得向盟外流动)。对符合《阿拉善盟人才引进培养和服务保障管理办法(试行)》中相关人才标准的，经盟委人才工作领导小组办公室研究认定后可享受相关政策待遇。

政策咨询电话：0483-8353260(盟委组织部人才科)

技术咨询电话：0483-8771001(盟人事考试和培训中心)