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咋一看题目肯定有人觉得王老师疯了,信心是我等草民能给出来的吗?且听我娓娓道来,前总理对股市曾经说过这样一句话:“信心比黄金更珍贵”，中国社会从来不缺钱，中国股市也从来不缺钱，缺的是股市管理水平，缺的是人性化，缺的是信心！
2015年连续三次近距离的骨灾摧毁了中国股民的信心，股市一路大跌，一亿股民感觉被人背后插了刀子。2015年后在股市本来很需要休养生息的时候，却让人匪夷所思的超过头部速度超发新股，再加上万亿规模的大小非减持，让严重失血的中国股市不堪重负连续下跌。很多上市公司大股东把股市当成提款机，上市不久就亏损，限售期满就疯狂抛售，之后跑路或者移民，这都说明中国股市对于大小非减持的制度和新股发行制度都还存在很大的漏洞，亟待改革。
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原君安证券副总裁谢荣认为供需失衡致骨灾常态化，并给出限制大小非减持和解决新股堰塞湖的七点意见，我认为极具参考价值，在这里也转发一下谢总意见，希望更多有识之士转发，更希望被英明的股市管理层采纳，则对于搬掉压在中国股市头上的顽石意义重大！
对大小非减持新规的建议：对企业上市后，主要股东的减持制度修改建议如下：
1、控股股东上市后第七年才可以减持，第七年至第九年每年减持量不得超过10%。
2、控股股东，第十年至第十二年每年允许减持10%，但必须支付50%的对价，方法是：将抛出的现金50%归己，50%当天分配给其他流动股股东，或每十股缩五股才能变现。
3、第十三年至十六年，每年允许减持10%，但必须支付70%的对价，方法是：将抛出的现金30%归己，70%分配给当天的其他流动股股东，或每十股缩至三股才能变现。
4、对资产重组卖壳变现其股份同样按上述比例支付给其他流通股股东。
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5、对亏损企业控股股东减持，在时间上按上述年限全部顺延一年或者两年才能减持，在对价上，在原有的基础上全部增加10%的对价给其他流通股东。
6、对上市前公司高级管理人员股份的约束不能因为辞职而允许提前减持，因为他们的股份什么时候流通，上市前已按法规进行了公示，进行了信息披露，因辞职而允许提前抛售，有欺骗投资人之嫌。
7、对控股股东及高管等特别约定的股东的股份通过大众交易的减持，包括通过法院抵押物的债权转移，并不构成接盘人可以提前流通的理由，以前的减持约定对接盘者继续有效。
在当下，如果法规还不允许改，可以谁承诺延期减持谁优先通过上市，对已上市的企业如果法规修改来不及，可以谁承诺延期，谁可以优先享受证券市场上的股票增发、发债、配股、重大资产并购重组，也可以作为行业内企业评比的各种条件之一。
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如果按照谢总前面的意见来规范大小非减持，我相信很可能有一多半的排队企业自动取消上市，因为很多企业不见得想干百年老店，而是就想上市捞一把就跑，这七条意见推出后，我们就能看见新股排队堰塞湖自然退潮后谁在那里裸泳，谁就是真正需要股民投资的好企业！
信心比黄金更珍贵，这是前总理说给股市和股民的箴言，只要有关方面坚定和股民站在一起，出台各种扶植股市健康成长、给股市休养生息的好政策，当中国股民逐渐产生赚钱效应，摆脱2015年以来频繁骨灾的梦魇，我想传导效应会导致场外资金源源不断的入市，那样股市走牛了才能更好的为实体经济服务，才能更好的‘脱虚向实’！
韩志国教授让大家关注今天收盘后有关方面关于新股发行制度的调整，如不改变他将继续披挂上阵。不过我还是希望韩教授休息一下吧，坚信英明的管理层能采纳民间排山倒海停发新股加快退市制度的呼声，从国家构建和谐社会的大局出发，保护一亿股民的财产，呵护股市上涨，做万民爱戴的好领导！对与错，黑与白，都将在一念之间、一纸之间戏剧性的逆转！
祝所有善良的好人，端午节快乐，阖家幸福，万事如意，节后在英明的管理层诸多的利好政策之下，股市连续打滚的发大财！
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