专栏名称: 小强热线浙江教科
浙江电视台教科影视频道晚间21点至22点播出，大事小事有事您说话。 小强帮忙团：您的困难,我们一起想办法; 小强点名册：针砭时弊追寻真相; 小强消费课：聚焦消费事件； 牵手：为贫困的优秀孩子结对牵手 24小时热线:0571-88909090
目录
51好读  ›  专栏  ›  小强热线浙江教科

注意！工资或将多一笔钱

小强热线浙江教科  · 公众号  ·  · 2025-02-04 08:10

正文


春节假期很多小伙伴仍需坚守岗位、加班加点，那么春节期间的加班工资能拿多少？该如何计算呢？


此外
最新印发的
《关于职工全年月平均工作时间
和工资折算问题的通知》
对职工
全年月平均制度工作时间
和工资折算办法
分别进行了调整


两大调整


制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天

季工作日：248天÷4季＝62天/季

月工作日：248天÷12月＝20.67天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资、小时工资的折算

按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。


加班费会增加吗？


通知指出，月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天，和新规实施前一样。

所以，日工资、小时工资的折算等不受影响。

通知指出，制度工作时间计算为20.67天/月，而新规修改前，制度工作时间为20.83天/月。

修改前：年工作时间是2000小时（250天×8小时=2000小时）

修改后：年工作时间是1984小时（248天×8小时=1984小时）

所以，对实行综合计算工时工作制的岗位，会产生影响，综合计算工时工作制下的加班费相比修改前会有所增加！


计算未休年休假

工资报酬


通知指出，职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。





请到「今天看啥」查看全文

推荐文章
潇湘晨报  ·  《舌尖上的中国》又要来了！第四季今晚起上映！
2 天前
潇湘晨报  ·  雇主失联后自费抚养女婴三年，“临时妈妈”一家向网友拜年，讲述奶娃最新情况
3 天前
潇湘晨报  ·  大S因流感并发肺炎去世，她得的流感是什么症状？致死率高么？应该注意哪些？
3 天前
湖南日报  ·  @湖南人 返程高峰已至！避堵攻略看这里→
4 天前
潇湘晨报  ·  突然火了！搜索量一夜暴增，订单已排到3月……
5 天前
咱是闽南人  ·  14岁福建少年挑战最强大脑千里眼，惊呆章子怡！！！
8 年前
腾讯道学  ·  道医养生笔记 | 春分：昼夜均而寒暑平，有风邪要当心
7 年前
电驹  ·  别再说逃离北京，你差的只是一次远行
7 年前
星座  ·  说话最伤人的三大星座~果然是Ta们！
7 年前
阿噶巴行者  ·  善是证悟的力量
7 年前
Sov5搜索   ·   小百科   ·   今天看啥   ·   移动版
51好读 - 好文章就要读起来!