作者国骏，公号：法海行舟。原题：高薪养廉不光只是涨工资这么简单。
“高薪”能养廉吗？
去年有几位贪官落马，都在国企担任主要领导，年薪都是百万级别。（想想自己的工资单，好心塞！）这么高的薪还贪，看样子高薪养廉也不靠谱。
每当我和同事们表达以上观点时，他们总是以为我在反对给公务员涨工资，于是撇撇嘴说：“你就别装觉悟高了，你想涨工资都想疯了，有本事下次我们大家涨工资的时候你主动放弃给我们看看。”
我真的没装，下次给公务员涨工资的时候，我比谁都高兴。少涨一块钱，我都跟你急。
我想表达的是：高薪必须高义务。两者缺一不可。
李光耀在新加坡建国之初，就提出了高薪养廉的国策，他说：如果不用高薪把最精英的人才吸引用来管理我们的社会，将是社会和市民最大的损失。（具体内容见我的前一篇文章）
但李光耀设计了一套制度，让公务员的高薪，拿得不那么容易。
首先是廉政公积金制度，新加坡公务员的高薪，有很大一部分是拿不到的，因为必须先交到廉政账户里，国家按照一比一的比例，也交同样的数额进去。
这笔钱要等到退休的时候，如果没有过廉政上的过失，才会一次性发放给公务员，这将是一笔巨款，保证公务员在退休以后，过上和以前一样体面的生活。
这是符合人性的设计，因为老祖宗告诉我们：由俭入奢易，由奢入俭难。
而目前我们的现实情况却是：退休前收入高，退休以后只有原来的三分之一。这叫做由奢入俭难。所以会有“57、58现象”——退休前大捞一把。
新加坡的这种设计还会让每个公务员都做一道算术题，如果有人来行贿，我是现在冒险拿这笔不光彩的小钱呢？还是退休以后安全地拿那笔光荣的大钱呢？
傻子都会算。
新加坡的公务员有种种限制，比如：公务员不得随意向他人借款，借款必须有充分的理由并且经过批准。公务员不得随意请客，请客必须有充分的理由，且金额不得超过月工资的百分之多少。
以上所说的公务员，包括邮局的邮差和公立医院的护士。
我简略研究了新加坡的刑法，发现在反腐败的理念上，和我国的刑法有着巨大的差异。我国规定了死刑，但新加坡没有死刑，最高刑不过七年。似乎惩罚的力度远远不如我国刑法。但新加坡的起刑点极低，几乎没有规定起刑点，这意味着新加坡政府对腐败行为的零容忍。
新加坡成立了贪污调查局（CPIB），其廉政由此得到保证。不论是政府公务员还是私营企业主，不论是受贿者还是行贿者，不论案值大小，不论案值大小，不论案值大小。（重要的事情说三遍）不论发生在国内还是国外，只要是新加坡公民涉嫌贪污犯罪，贪污调查局都有权进行立案调查。
此外，新加坡还建立了全面的财产申报制度。一旦成为公务员，必须详细申报财产。被正式录用者必须在任职前申报个人财产，否则不得进入公务员队伍。任职后如果财产有变动，应主动填写财产申报清单并说明变动原因。公务员在每年一月份直接向上司申报财产，由反腐调查局审查核实情况。不申报或作虚假申报都是犯罪。如果公务员对申报财产说不清来源，则被推定为贪污所得。
我国现行刑法就仁慈很多了，贪污受贿三万元以上，检察机关才立案。（即使超过三万元，也不一定立案，立案了也不一定起诉）。
也就是说，贪污受贿29999元，不构成犯罪。再贪污一元才构成犯罪，我真不明白这一块钱的作用有这么大吗？
最让我震惊的，是新加坡的一条法律：如果有人试图行贿，被行贿人必须在第一时间把行贿人扭送至最近的一个警察署。否则就是该被行贿人违法。
我简直不敢相信自己的眼睛，这是真的吗？
别人好心送钱给你 ，你不拿也就算了，怎么还能把他扭送到警察署？你还是人吗？你今后怎么在社会上做人？
但，这就是新加坡的法律，因为公务员享受高薪，所以同时承担了这么高的义务。权利义务相一致。
看来新加坡之所以成为亚洲廉洁指数最高的国家，是有道理的。绝非偶然。
新加坡的廉政经验告诉我们，高薪并不能必然导致廉洁，同时必须给予高薪的官员以高义务。双管齐下，才能真正做好反腐倡廉工作。
