作者 | 张小安 编辑 | 职伴君
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裸辞找工作必经的
心路历程
决定辞职换工作的那一刻就开始审视自己一年的工作，如何填满一页的简历纸，我做了什么，有哪些成绩，哪些是可以写在简历里的，要把一年的工作浓缩成3-4行的一个工作经历，就要做到重点突出，能显示你工作成绩的工作内容，要用数据体现，而不是例举工作职责。
第一版简历完成之后，比对自己要换工作的行业
（互联网，传统行业转互联网，先定了个大方向），
觉得日常的工作琐碎的居多，有成绩的工作又跟互联网完全不匹配。但是我的第一感觉告诉我，先不管行业是否匹配，简历上写的工作经历自己要了如指掌，不止于局限于自己做的部分，要清楚的知道自己做的工作在整个业务中的作用与贡献，公司的业务是如何运转的，盈利点在哪里，去年面临的主要问题是什么，作为数据分析是如何解决的，成果是什么？
互联网行业的业务数据分析方向是我找工作的起点，2018/12/18开始一边下班后完善自己的技能树（
excel、sql、tableau、pyhton是加分项），
一边在各大招聘网站上浏览岗位信息，发现sql是互联网数据分析师的必备技能，所以在学完sql后就开始在网上投递（2019/2），想在年前试水一波大厂，但年后并没有电话邀约面试。
2019/2/12开始大量投递，在各类招聘网站上共投递1000+次，3-4月密集面了18家，每周保证2-3个面试。2月中旬辞职来到了我面试的目的地北京，安定好之后等着面试电话的狂轰乱炸，预期太美好。
2月下半月共两个面试，第一个面了个不知名的小公司的数据运营，刚投递就让我去面试，共两面，随便聊聊，过程中就能感觉对我挺满意的，一周后电话沟通薪资，综合考虑后拒绝。
2月底的某浪面试让我对进大厂有了信心，莫名其妙的挂了，我还傻傻的等着二面。复盘某浪销售数据分析的面试，sql自学的太基础，没有在实际中运用，所以笔记题挂掉，面试官关注对加班的看法，我一味的答应，让面试官觉得不真实，对*浪了解的太少，没想清楚为什么选择该公司，主要想从公司获得，而没有提到自己能对公司的贡献
（公司花钱雇你工作，培养你是及其次要的）。
2月底还没有我期待的密集面试邀请，我想的是我的简历有问题，于是开始在知乎上付费咨询，猴子老师的付费咨询对我简历的修改还是很有用的，当然少不了方向的选择，建议选择互联网金融为主要方向，这是我之前没怎么考虑的方向，尽管我与我专业高度相关。
3月初的面试还是比较密集的，互联网数据分析不限行业的投了很多，包括但不限于电商、教育、金融、房屋租赁。还处于不知道自己想进哪个行业的阶段，其实很多面经或是专家都会让大家先定一个自己要从事的互联网行业，可是不试试怎么知道自己想去哪个行业，多面面没有坏处，在面试中积累经验，过程中会逐渐知道哪些是自己排斥的，也会逐渐明晰自己的选择。
3月初密集面试10家左右，有两家公司像我抛出了offer，都是互联网电商。一家电话谈薪资，但是我提出的我的要求后，就没有音信了，隔几天回拨感觉人事在打太极。这家公司在我面试的时候总监明确说我进去她需要花时间培养我，鉴于此我也就没深究了，let it go！
第二家公司与我之前的工作匹配度很高，是很想我能去工作，一起搭建业务系统的底层逻辑。但该公司福利体系不完善，没有资深的数据经理领头，离家远，最终拒绝。
在此，我还属于挑挑拣拣，有选择的阶段。
2019年互联网寒冬的来临，使得选择少了很多，竞争者也多了，这给裸辞的我带来了不小的压力，很多时候是没得选才选择广撒网，投递1000面试20的概率。
面试多的时候，我喜欢把两个面试安排在上下午，后来发现这样的安排有点浪费面试的感觉，因为一个面试通常在1个小时左右，有时会连续二面，要求精神高度集中且反应迅速，相当耗费精力，通常上午面完休息不过来，影响下午面试效果，所以不推荐两个面试安排在一天，这也是我面完20家的感悟。
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回顾面试的失败经验
第一，广撒网投递导致给每一个面试准备的时间不足，对面试公司缺乏全面了解。
广撒网的阶段对我来说是必要的，对于一个只有一年工作经验的职场人，我还面临着行业选择，除非你自己很清楚自己想要的是什么。
在经过3月的密集面试，我逐渐清晰我想进入的行业，定位在互联网金融
（与我专业相关，给面试的机会大）、
互联网电商
（体量还可以的互联网电商，会累积很多自身平台的浏览订单相关的数据，对数据分析师来说很宝贵）、
互联网教育
（教育永远不会落时，经济环境越是不好，人们越想通过教育来提升自己，但教育的数据化比较落后，面临从0-1的跨越）。
第二，如何在面试时通过对上份工作成果的表述展示你复用的能力才最重要。
3月份的面试，对上份工作成果的讲述，从简单的几句话到拆开讲这么做的前因后果，我做了哪些事，对整个工作的提升在哪里。发现面试官对我的认同感也在增加，但总觉得差点意思。
我总会问面试官当前他们的难点是什么，回答多数是我们需要一个人来构建客户分析的指标体系及用户画像，此时的我点头示意的时候偏多。
心里嘀咕着我自学的这些能在公司独挡一面么，但是我没有这方面的工作经历又为啥让我面试，总在矛盾中选择沉默，结果也是没结果。
后来，我问了一个面试过程相当愉快的总监，对我有什么建议，他说建议说不上，平时可以多读读咨询类文章开阔自己的思路，要想着怎么case by case，也就是复用的能力。
第三，心态需要转变，要从缺乏主观能动性的我不行，转变成我可以我都可以做到。
4月初我觉得自己要有所改变了，从被动等待到主动出击，给我带来积极的变化。在招聘网站上不再只是投递，我会在我心仪的投递没有回应时主动勾搭要求给面试机会，成功率还挺高。
捡起排斥的内推，觉得是求人帮忙，厚脸皮的让舍友帮忙内推，在脉脉上完善自己的资料，加同行业同岗位活跃的用户，看他们关注的是什么，学习分析的思路。
面试前开始针对招聘上的信息逐条比对，哪些是我掌握的，可以从我工作经验的表述中匹配上的，哪些是我缺乏的需要我搜集资料抓住关键点以便在面试中拓展交流面。
我开始关注我面试公司的主营业务、盈利点、当前面临的阶段和主要问题。也开始关注我要面试部门的具体情况，在网上看公司领导人的发言，这些都是公司的战略规划，落实到部门的又是什么。
总结自己需要在面试中展现的能力和对行业岗位关注的方法论，面试中随着聊的逐渐深入，一个个把自认为关键的点娓娓道来，得到认可与把控面试的能力明显提升。
4月份的面试我开始注重面试的过程，我会在我的面试中录音，在面试完回家的路上听，可以快速的发现自己面试中的问题。
当时我的很大的一个问题就是语速过快，说的太多，老是抢答，缺少倾听，所以在后面的面试中我就有针对性的进行了调整。
3
总结方法论很重要
没人有天生什么都会的，都是在学习别人的理论后消化成自己的方法论，并在实践中不断得到认证和完善。
所以，多说说自己不成熟的小建议，多多实践多多总结完善，就能逐渐变成你自己成熟的方法。
为了感谢大家对职伴君一直以来的支持，职伴君想，除了平时给大家分享求职干货，还想给大家分享一些硬核技能，帮助大家在职场上走的更远、更顺畅。职伴君这次精选整理出这份【
Excel VBA视频教程
】送给大家。
那么，什么是VBA？
一句话概括：
在Excel中想实现什么功能，就可以用VBA语言编写一段程序去完成。
可以说，学会Excel VBA，
一天的工作量，
不到半小时就能完成！
