党建特色品牌案例 | 以“四抓四造”党建模式，打造“创新、安全、专业、高效”的一流船舶制造基地

航通公司承接了全球最大的江海两用半潜驳船“四航永兴”号的设计及建造。该船长164米、宽65米，总高度超过31米，甲板面积超过1万平方米。一般情况下，造船是在船台上完成的，建造完成后在重力作用下，通过滑道下水或者侧向下水。然而，空船便重达24000吨的“四航永兴”号远超四航局航通公司自有的12000吨下水滑道承载力，这对建造团队的攻坚能力提出了重大考验。

面对难题，党支部以党员突击队为抓手，成立了科技攻关小组，充分发挥党员先锋模范带头作用，着力提升全员攻坚积极性和创造性。在查阅大量资料，参考借鉴国内大型船舶建造经验，科技攻关小组最后决定采用“分段切割+水上合拢”的方案。结合船舶各分段下水能力，将主船体分成4个总段，进行模拟分割、对接，再在水上合拢。这样一来，几个总段能在最大建造能力内同时开工，建造进度也就有了保障，船台限制条件成功破除。此外，科技攻关小组还在零件制作阶段采用了双面X型剖口焊接工艺，优化调整焊接角度、电压、预留反变形量等，加强了船体结构的精度和结构强度，系统解决全球最大的江海两用半潜驳船“四航永兴”号焊接难题，彰显了“创新四航”的品牌竞争力。

党支部始终坚持“严”的导向和“实”的作风，在务实功、求实效上下功夫，推动排查整治风险隐患关口前移，把安全生产每项工作任务都落到实处。

利用“安全生产月”等重要时间节点，结合安全宣传活动，创新活动形式和内容，加大对安全生产法律法规和知识技能的宣传力度，持续弘扬安全文化，创造良好安全生产环境。根据党支部特点设计载体，开展主题党日、劳动竞赛、技能比武、岗位练兵、操作法推广等活动，集中围绕安全生产关键环节和技术难题进行攻关，多措并举提高安全生产水平， 提升 安全生产治理能力。同时，制定青年安全生产示范岗的岗位创建方案、创建目标、创建措施和创建考核评价标准，明确青年职工的安全生产责任，健全安全生产管理机制。

面对新增订单量爆发式增长，人力资源严重不足的情况，党支部始终坚持为党培养专业后备人才，贯彻落实“人才强企”战略，一手促研发、一手抓制造，双管齐下，全力培养各类船舶及特色装备“研发+制造”双强专业人才。

焊接是工业制造业的关键工序，党支部与航通公司饶燃创新工作室深度绑定合作，打造“科研人员+产业工人”培育平台，为智慧制造赋能。饶燃创新工作室派出专门技术人员与焊工班组人员一对一、一对多进行常态化合作，帮助焊接工人学习新操作、使用新设备。在研究掌握新工艺的过程中，工人们碰到问题可直接对接指定技术人员，形成“知识-操作－反馈－技能”的良性循环，逐步打破一线产业工人“不愿学、不敢问、无处问”的技能发展难题，并协助指导工人在解决难题的过程中，养成讨论思考的习惯，为打造高质量焊接工人队伍奠定坚实基础。

经过饶燃创新工作室培养的工人，在完成“四航永兴”号半潜驳船的生产实践后，对多丝埋弧焊、横焊机器人这两项新技术、新技能的运用显得更为熟练，从“技术新手”逐步成长为“技术能手”。在党支部的支持下，以点带面，以先进带后进，这些技术能手也成为了“辅导 员”的角色，越来越多的产业工人也学习掌握了新的焊接技术，有效提升了广州之窗超深焊缝焊接等在建的及后续项目的 生产效率和品质标准，为其他项目履约交付提供了人才保障。