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第一批DeepSeek“受害者”出现了!公司最高裁员95%,员工想转行做保洁

科技每日推送  · 公众号  · 科技媒体  · 2025-02-07 17:40

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作者 | 赵芷姗
编辑 | 汤安迪
第一批 DeepSeek “受害者”已经出现了!
有的老板开年发红包,有的老板财源广进。

2月6日,网上流传出一张 上美 的内部群聊天图,截图显示 董事长兼 CEO 吕义雄 对各部门下达裁员指示,称 只留下能用AI的人,部门最高裁员比例达到95%

其中,

法务部裁员50%,只留20%能用AI的人;

客服部裁员95%,只留5%能用AI的人;

新品创新中心裁员70%,只留30%能用AI的人及工艺把控的人;

内容创新部门裁员80%,只留20%能用AI的人,并且一个团队要做出20个团队的活。

吕义雄还提到要训练 通过鼠标+语言与AI对话,取消键盘

没有键盘,想象一下整个大楼的员工都在不停说话,应该会有点吵。

上美股份是一家本土化妆品公司,旗下产品包括 护肤品牌韩束、一叶子,母婴品牌红色小象、newpage一页 等,于2023年在香港联交所主板挂牌上市。

近期上美股份股价表现积极,今日股价继续上涨,收盘时股价37.50港元,总市值149.26亿元,表现出市场对其AI转型的认可。

春节期间,吕义雄发布的新年贺信中,还写着要“提升上美人的工作幸福感,一起分享劳动果实”,结果年还没过完,吕总已经想把“家人们”开了。

AI成裁员主因
消息一出,网友也是炸开了锅。

小红书上,有上美员工心态挺好,已经打算去干保洁了,名字也改成了“上美保洁”,毕竟保洁不会被AI替代。

针对裁员重灾区客服部门,有网友明确表示讨厌AI客服,担心之后可能会加大人工客服的工作量。

擅长数学的网友则热心指出了裁员的漏网之鱼,裁员50%,留下20%,剩下30%去哪了?
顺便再向AI请教下,裁这么多人要赔多少钱。这个可能得以万计算了。

不过,也有聪明的网友扶了扶柯南的眼镜框,指出AI不过是裁员的借口。

就在几天前,化妆品巨头雅诗兰黛发布2025年第二季度(2024年10月-12月)财报时,因业绩亏损,宣布了近10年来最大规模的裁员计划,裁员5800-7000人。

事件发酵后,吕义雄在朋友圈回应,称不是要裁员,有的地方加人,有的地方减人。

有昵称是“上美保洁”的网友表示,不是真裁员,只是给员工制造焦虑,老板强调的是AI的重要性,要学会用AI来提高工作效率,并称上美本身就有淘汰制。

拥抱DeepSeek

成大趋势

不可否认的是,AI正逐渐改变着人们的工作方式。

在小红书上,博主“英语老师Jannie”直接把DeepSeek叫做“ AI 时代 的魔法奇迹 ”。

称自己以往出一套试卷题要花两三天的时间,现在用DeepSeek出题,省时省力,而且还有针对性。

AI时代,学生不用担心考试卷子不够多了。

山东大学第二医院髋痛专业殷医生在与DeepSeek交谈时发现,它就像一个青年专家一样。
对于疾病的关键点,比如诱发因素、原理都呈现得十分清楚,甚至包含了不同专家观点的争论,专业能力让他刮目相看。

在小红书上热衷科普法律案例的“若飞律师”,在使用DeepSeek后感叹“真是小瞧它了”,表示之前只把AI看做是辅助工具,现在把它当做团队的成员。

以往做案例检索的初筛要花将近2个小时,DeepSeek只需要2到3分钟,大大节省了时间。
内容中的错别字、语句语意的纠正更是不在话下。遇到陌生领域的问题,DeepSeek还可以快速帮助检索和学习。

会用AI的人不会失业

过去,人们总担忧AI第一个淘汰的职业会是程序员。

现实却是AI辅助编程工具Cursor成为历史上最快突破一亿美金收入的 AI 应用,成为了数百万程序员的首选编辑器。

程序员这个职业没有被淘汰,但确实会让很多不用AI的程序员失业。
大浪潮下,会用AI的人不会失业,他们只会让别人失业。

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