为什么有人能本科直接拿36w年薪，放弃交大保研？

康石石 · 公众号 · 艺术 · 2024-09-03 09:46

正文

开篇先来个投票：

就业和学历，怎么选？

写下这篇文时，康石石并不知道投票结果。

如果十年前发出这样一个投票，得票结果与今相比，想必有不小悬殊。

那个年代硕士含金量毋庸置疑，更没人会怀疑读研后这位同学会有更高的薪资待遇，可惜短短十年，学历的贬值、就业的困境日渐浮出水面。

前有浙江高考生以602的分数去往职业技术大学，只为98%的就业率：

图源：杭州电视台

后有同济毕业生#为了36w年薪放弃上海交通大学的保研：

图源：微博

引爆的微博热搜，带出无尽的讨论，不过宣告着一个以就业为导向的时代到来。别管大专本科，不拼硕士博士，成功就业与赢得高薪的才是人上人。

时至9月，围观群众仍在争论上交保研与年薪36w如何选择。

但今天康石石想带大家从另一个角度来看这件事：难道本科生想就业就得要么入职业大学、要么卷硕士学历，这么极端吗？凭什么本科生就不能拿下大厂高薪offer？

就业市场上，到底什么样的人能胜出？康石石借东家H·ART中的一位A同学，单凭本科学历毕业就入职小米成为工业设计师为例，和大家聊聊这事。

什么水平，刚毕业就能做小米工业设计师？

关于A同学拿下的岗位，简介大致如下：

图源：BOSS

根据A同学介绍，部门最年轻的成员都比他大7、8岁，一个几乎不招应届生的地方。另外还有位大佬每天都在摆弄高达，对工业结构尤为熟悉，除了在工作、聊高达和游戏的情况下能正常沟通，其他时候都“咻咻咻”地沉浸在自己的世界里。“怪”但厉害。

光从人员组成来看，就能看出这个部门里的员工，要么有经验、要么有想法/个性、更胜者极其熟悉工业产品结构。

A同学能入职，大部分会猜他天资聪颖、能力出众。但恰恰相反，他的优点看起来甚至有些平平无奇，总结起来是：基础够扎实、执行没问题、能理解企业就业流程，最重要的是——“进去就能干活”。

这么说来有些含糊，放一张A同学的项目作品图给大家看看：

这是A同学用Rhino做的模型，如果问有没有比他渲染更好的，当然有；再问有没有造型能比他更出彩的，也有；甚至问有没有瑕疵，康石石教建模十多年的基础部同事一眼就能看出好几个问题。

但是A同学的作品又看起来很“唬人”。

一方面，普通学生压根不会选择去做“车”相关的项目，又难事又多，把硬骨头啃下来本身就是一种实力的证明。有句话怎么说来着，车都能建的人，没什么结构摸不明白的。

另一方面A同学的渲染、造型、结构都学的扎实，项目细节极多，能把这些都平衡好，其中耐心与毅力不可小看。当学生磨细节时，侧面其实是告诉面试官，这软件我肯定用的熟；而从黑色背景黑色车，光靠打光渲染车来看，也能看出A同学不是一个会在设计过程中取巧的人，他想做的从来是自己目标效果的最优化，再难也没关系。

比起作品集“明面”上展示的东西，面试官更多看的是后背“潜台词”。所以纵使A同学水平看起来不过是达到平均二字，但走稳的每一步为他带来了“1+1>2”的效果。