在县直单位干了7年科员，遴选到市直单位后4年就正科了

今天，我们来探讨一下公务员晋升的问题。昨天，我遇到了一位朋友，他在市直单位工作不到四年便被提拔为正科。他之前在县里工作了七年，一直是个科员。后来，通过考试，他考到了市里，随后迅速提拔为副科，并在四年多的时间里被提拔为正科，目前担任市里某个单位的正科职位。

这位朋友曾是我在政府办的同事，2011年考上公务员，直到2017年年底都在政府办工作。在这期间，他并没有被提拔为副科，而是在六年多，差不多七年的时间里一直担任科员。

与他同一批的乡镇公务员中，有的已经提拔为副科，甚至正科，让他非常郁闷。后来，他决定参加遴选考试，凭借在政府办多年积累的材料功底，两次遴选考试后，第二年成功考入市直某部门。这个部门相对强势，后来他因工作需要被借调至市里的两办，服务副市长。最终，他在原单位成功提拔为副科，三级主任科员，直到去年被提拔为正科。

昨天见到他，我们聊了聊他的晋升之路。他调侃说，在众多领导面前，自己这个小兵其实不算什么。但我认为，他从县里到市里的转变，是一个重要的职业发展转折点。支撑他走到现在的关键，就是他的写作能力。他首先擅长写材料，然后通过遴选考试进入市直单位。在市直单位，也是因为写作能力，在不同部门间转换，最终晋升到正科的位置。他年纪不大，是90后，如果过几年能到副处级岗位，也是有可能的。

因此，如果你在市直单位，具备一定能力，愿意吃苦，同时擅长写材料，晋升到正科是相对简单的。下一步，晋升到更高职位也是有可能的。这也是为什么我之前一直推荐大家尽量报考市直单位。在县乡两级，如果你只是科员，晋升的机会相对较小；而在市直单位，晋升的概率则大得多。如果是省直单位，你可能在这段时间内已经晋升到副处了。

每一个级别的晋升情况都不一样。你的平台越高，你能走的道路也就越远。今天的文章主要讨论了市直单位和县直单位在晋升上的巨大差异：一个地方七年仍然是科员，而在市直单位，四年多就已经到了正科岗位。所以，他们的差距不是一星半点。

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