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10后，“小候鸟”回家啦！上海企业的爱心暑托班，成为吸引人才的“隐形王牌”！

劳动报 · 公众号 · 社会 · 2022-08-16 11:06

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劳动报记者李佳敏

还有一个多月时间，袁一丁就要到上海盈达空调设备股份有限公司（下称“盈达空调”）上班了。面对新工作，小袁丝毫不觉紧张，甚至还有些期待：“因为我是这里的‘小候鸟’呀，如今我只是回家了！”

袁一丁口中的“小候鸟”，其实就是对盈达空调爱心暑托班里小朋友的爱称。

10年前，为解决暑期外地员工孩子无人看顾的难题，盈达空调“小候鸟”爱心暑托班应运而生。企业特批一间宽敞的会议室，作为外来员工子女暑期日间托管场所专用，第一年就吸引了20多名员工子女。

今年7月1日，盈达空调“小候鸟”爱心暑托班如期开班，20余名小朋友蹦蹦跳跳走进了企业大门，开启“十年之约”。而他们身后，越来越多像小袁一样的“小候鸟”，也回到了盈达空调，开启自己的职业生涯。

作为暑托班的发起人之一，盈达空调工会主席姚芸深表欣慰：“从这里走出去的孩子，都像我们自己的孩子，我们为他们骄傲，也随时欢迎他们回家。”

这些年来，两个月的暑托班给企业发展带来的“隐形优势”有目共睹，成为盈达空调一张留住人才、吸引人才的“隐形王牌”。

对此，姚芸感念于心：“我们企业的员工流失率始终保持在低位，这些孩子的爸妈大多同时是我们的员工，有很多都是十年以上的老员工。”

姚芸还记得，刚开始那几年，暑托班只是孩子们做功课、看动画片的地方，历经十年发展，这里的课程也逐渐丰富起来。摊开今年的课程表，语数英、绘画、书法、手工、口才与演讲等内容，就让小朋友和家长目不暇接。

难能可贵的是，企业员工也主动发挥所长，投身爱心暑托班，销售教起了英语、工程师教起了计算机……“暑托班就这样越办越像样了！”

姚芸介绍：“我们还会结合实际安排社会实践活动，帮助孩子们了解上海，领略他们父母工作城市的魅力。”

10年间，100多位员工子女在盈达空调爱心暑托班里收获着“快乐一夏”，暑托班负责人梁世志说：“这些孩子都是我们看着长大的，有的员工大孩子上完暑托班，老二接着来上。”每年暑期，不仅有新学员加入，“毕业”学员也会回到这个温馨之家，成为助教志愿者反哺企业。

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劳动报新媒体编辑：范晨光

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