真会有人接受一到两年，老板不发薪吗？
讲个岩仔故事。
岩仔，安徽人，穷到凄惨，家徒四壁。
亲爹还有病。
病得要死要活，必须由岩仔侍奉。
岩仔说：幸福的孩子，用童年治愈一生。
我的童年，想办法给爹弄钱抓药。
岩仔出生就养爹，养了12年。
12岁那年，早早起来，给爹熬汤药，小心翼翼端过来：爹地，药药了。
父亲斜眼看了看汤药，头一歪，死了。
岩仔惊呆。
从此无爹一身轻，开始孤身闯世界。
然而世界好残酷。岩仔走到杭州，饿得奄奄一息：大爷大妈，给口吃的吧。
滚，有手有脚不劳动，年纪轻轻骗吃骗喝，你不害臊吗？
滚犊子，再往前凑一脚踢死你。
可怜岩仔，连要饭都要不到。
饿得他两眼昏花，大脑错乱。
感觉自己快死了，他蜷缩着身体，靠着一扇门昏昏睡过去。
咣啷一声，那扇门开了，一个老伯出来：谁家孩子这是？你要躺平也可以，但不能躺在我家店铺门口啊。
岩仔翻白眼：老爷爷，救命。
老爷爷：嘿，这熊孩子快饿死了。
老爷爷把岩仔扶进屋，煮了米汤灌下。
岩仔悠悠回过神来，看老爷爷脸色，正要撵他出去，急忙哀求道：老爷爷，求求你留下我，做你的员工吧。
不要工资，给口饭吃，给个住的地方就行。
老爷爷：你这熊孩子，竟然讹上我了。
没奈何，老爷爷留下了岩仔，说好了没工资，岩仔要干店里所有的工作。
几年过去了，老爷爷手脚颤抖，经常把钱丢在柜台上。
岩仔把钱收起来，再交给老爷爷。
终于有一天，老爷爷对岩仔说：孩子，我故意把钱丢在柜台上，是为了试探你，你恪尽职守，不贪不占，果然是个人品端正的好孩子啊。如果孩子你不嫌弃，我想把这个小店，全部给你。
岩仔吃了一惊：店给了我，老爷爷你去哪里？
我还能去哪里？我都快要老死了。
我把店给你，就是拿你当继承人，你如果在我老迈病倒之时，给我请个医生端碗药，我就知足了。
哦，你就是想喝碗汤药啊，这活我熟练。
岩仔愉快的接下了这家店，从打工人，瞬间逆袭为老板。
岩仔名字，叫胡雪岩。
清朝富可敌国的红顶商人。
收留他的老爷爷，姓于。
于爷爷的店铺，是家钱庄——搁现在的话，就是银行。
那一年胡雪岩19岁。
同龄人还在四处求职，胡雪岩已经拥有了自己的银行。
这是红顶商人胡雪岩，淘到的第一桶金。
假如胡雪岩入职时，想让于老掌柜按劳动法给他发薪，那么老板根本不会聘用他。
正因为胡雪岩连工资都不要，所以才以小搏大，最后吞下了于老板的钱庄。
讲胡雪岩的故事，是想说——不发工资是不对的。
胡雪岩时代，流行学徒制。
老板的确不给工资，但管吃管住。
可能伙食不好，住宿条件差，但无论如何吃住必须要管。
现代企业，把员工的吃住费用，折合成现金，以薪资奖金名义支付。
打工不给工钱，这在胡雪岩时代，相当于你来我这里当学徒，要干所有的工作，但吃住自己想办法。
周扒皮都不好意思这么干。
《半夜鸡叫》中的周扒皮，都给长工提供住宿食物的。
周扒皮给员工发薪，只要求员工996，所以被大家骂到今天。
你骂周扒皮，骂着骂着居然弄出来个不发工资——周扒皮都佩服你。
送给所有的老板和员工，三句话：
第一句，老板和员工，是合作关系，而非对立关系。
正如胡雪岩和于掌柜，他替于掌柜干活，于掌柜管他吃喝住宿，于掌柜这边经营方便，胡雪岩免于流落街头冻饿而死。
这是合作关系，如果你非让他们斗，结果是于掌柜的钱庄招不到员工，而员工只能在街头冻死饿死。
第二句：合作是交换关系，而非剥夺关系。
你帮我干活，我给你点伙食及住宿费用，这叫合作。
你只管给我干活，吃住还要自己想办法，周扒皮都不好意思这么干。
第三句：人际相处最难，做人一定要学会换位思考。
胡雪岩时代，许多年轻人饿毙街头。
可是于掌柜开着钱庄，却不招聘员工，猜猜这是为什么？
因为人际相处最难，如果于老板招来一个冲突型员工，这货吃饱喝足后，“勇于”跟于掌柜的做斗争。于掌柜的小钱庄，根本经不起这种波荡，就会瞬间破产。那么于掌柜就会和胡雪岩一道流落街头，一起冻毙于风雪之中。
两百多年过去了，中国企业仍未摆脱于掌柜钱庄的宿命。
大多数中国企业，又破又小，老板员工齐心合力，也只是苟延残喘。
如果哪个二货给你来个窝里斗，小企业就会瞬间破产。
所以……
不发工资饿死员工，是不对的。
窝里斗弄死老板，也是错误的。
大家就在这两个极端的中间，找到最适合我们的立足点，企业有钱赚，员工有奔头，这才是我们应该努力的方向。
